Закрытый семинар «Расставание по правилам, или как увольнять достойно»

Как не дойти до судебных тяжб и сохранить лицо обеих сторон в момент увольнения? Как управлять опытом сотрудника при увольнении? Ответы на эти и другие важные вопросы — на семинаре 14-15 октября!

Можно ли полностью избежать ошибок при подборе персонала? К сожалению, нет. Даже если бы это было возможным, есть внешние и внутренние факторы, которые вынуждают компании увольнять своих сотрудников. И пусть процесс «расставания» из-за спада в экономике или реорганизации отличается от увольнения за плохую работу, главное, чтобы стороны расходились законно и достойно.
Этика и психология увольнения — составляющие аспекты кадровой политики предприятия. Одну из ведущих ролей в этом процесса берет на себя HR-специалист.

  • Employee experience. Как управлять опытом сотрудника при увольнении?
  • Медиация. Как не дойти до судебных тяжб и сохранить лицо обеих сторон в момент увольнения?
  • Правовые риски при расставании с сотрудниками. Как юридически грамотно организовать увольнение?
  • Профилактика эмоционального выгорания. Как остаться в ресурсе самому hr-специалисту в период сокращений?

На эти и другие вопросы вы получите ответы от ведущих экспертов семинара (ТОП-менеджера, юриста, медиатора и психолога) «Расставание по правилам, или как увольнять достойно», 14-15 октября 2021г.

Обучение проводится в лекционной и интерактивной форме: предполагает наличие дискуссий и выполнение практических заданий, упражнений.
Семинар рассчитан на групповую работу слушателей, которая будет сопровождаться, анализироваться и комментироваться преподавателями-консультантами.

Узнать больше о программе и зарегистрироваться

Контакты организаторов:
+7(495)432–07–07
Страница Facebook
info@pcg-event.com