Корпоративная социальная сеть | Теории и Пряники: всё о геймификации в HR и мотивации персонала

И снова о рейтингах

Пряничный дайджест – 02.02.17 Дорогие друзья, по многочисленным просьбам мы стартуем новый формат публикаций – небольшие дайджесты о наших новых функциях, фишках и механиках. Вообще-то мы выпускаем их постоянно, но ...

Фев 01, 2017 | Корпоративная социальная сеть

Мастерская Пряников рейтинги

Как устроена пряничная экономика: правила, исключения и лайфхаки

«У каждого пользователя есть два кошелька — мужской и женский…» – так начинает объяснение пряничной экономики клиенту наша имбирная фея Ксения Герасимова. Почему так? Все просто – из мужского ...

Янв 23, 2017 | Геймификация

виртуальная валюта идеи призов корпоративная культура Мастерская Пряников рейтинги совет

«Пряникам» – 5 лет!

Чего добились «Пряники» за это время. 🙂

Янв 11, 2017 | Геймификация

новости Пряников

как руководители меняют корпоративную культуру своим поведением

Руководители своим поведением формируют корпоративную культуру

Как пример руководства влияет на формирование корпоративной культуры и инновационность компании. «Культура» – это модное бизнес-словечко, которое мы слышим практически каждый день, например, в нашей организации «сильная» или «инновационная» или ...

Ноя 01, 2016 | Корпоративная социальная сеть

внутренние коммуникации инновации корпоративная культура перевод