Что и как писать на портале в ситуации паники в компании?

Что сказать сотрудникам в "панически"-кризисной ситуации

Спрашивали? Отвечаем!

Нас спрашивают:

«Что и как писать на портале в ситуации паники в компании?»

Отвечаем.

Честно писать о тех решениях, которые принимаются в связи с «панической» ситуацией. И о возможных перспективах – насколько это возможно. А также о тех вариантах помощи, которые компания может предложить для снижения паники каждому сотруднику лично.
А-ля: «В ситуации с пандемией мы приняли решение перевести всех сотрудников на удаленный режим работы. При этом мы сохраняем за собой офис и намерены вернуться в него, когда ситуация стабилизируется.
Вы можете взять домой свои рабочие компьютеры. Для коммуникаций мы будем использовать зум – аккаунт оплачен на неограниченное число звонков.
Удаленный режим продлится в течение 1 месяца, после чего будем принимать следующее решение – по ситуации.
Мы верим, что сможем преодолеть это непростое время, и по возвращении в офис планируем устроить праздник с шампанским и антисептиками. :) Если вы испытываете тревогу, страх, панику - вы можете обратиться за бесплатной помощью к нашим партнерам - ООО «Помощь», обращение будет анонимным и преследует единственную цель – облегчить прохождение этого непростого периода».
Честность. Решения. Забота. Перспективы.
Повторять регулярно. :)

Задать свой вопрос «Пряникам»