Top.Mail.Ru
Теории и Пряники: все о геймификации и мотивации персонала - Page 0

6 способов применения геймификации в обучении

Если вы педагог или тренер, который ищет вдохновение, или просто интересуетесь тем, как технологии меняют образование к лучшему — эта статья для вас. Эксперты и поклонники геймификации привели 6 реальных ...

Нематериальная мотивация для ПС «МИР» или Go с нами в Кругосветку!

Как в платежной системе «Мир» запустили корпоративный мир для нематериальной мотивации сотрудников.

 

Преимущества (не)корпоратива онлайн

Большинство сотрудников очень ждут новогодний корпоратив. Но большинство из нас так и осталось работать на удалёнке, поэтому для руководителей особенно важно найти способ объединиться в преддверии любимого праздника.

«Пряники» — лучшая компания по геймификации!

27 сентября на бизнес-премии WOW PRO были определены лучшие провайдеры услуг в сфере управления персоналом.

Как компания «Glenmark» использует корпоративную социальную сеть

GlenSpace, glencoin-ы и Гленмаркианин: как компания «Glenmark» использует корпоративную социальную сеть в онлайн и оффлайн-коммуникациях.

     

Геймификация – что это такое простыми словами

К сожалению, по незнанию геймификацией называют всё подряд – тренинги, адаптационные игры, онлайн-симуляторы и просто рейтинг продавцов, нарисованный на флипчарте. Так что же всё-таки можно отнести к геймификации и какой ...

Удобный учет достижений сотрудников, расширенная статистика Учебного портала и другие новости

Новая админка «Достижений» Если вы давно работаете с «Пряниками», то, вероятно, знаете о неразрывной и непонятной связи рейтингов, достижений и квестов. Так вот, мы счастливы сообщить, что эта порочная связь ...

   

Как сделать так, чтобы сотрудники на удалёнке переживали о вашем бизнесе так же, как вы

Согласно недавнему опросу Gallup, 54% работников не очень активны на своей работе, а 14% — очень не активны. Если объединить эти цифры — получается, что 68% сотрудников не испытывают определенного ...

     

ЗАКАЖИТЕ ДЕМОНСТРАЦИЮ «ПРЯНИКОВ»

Отправляя запрос, вы соглашаетесь на обработку указанных персональных данных

*поле обязательное для заполнения


×