VII Ежегодный TALENT MANAGEMENT FORUM 2018

Дата и метро проведения: 3-5 декабря 2018 г. с 10.00 до 18.00, Москва, Aerostar Hotel

Крупнейший российский форум по управлению талантами. В течение 2, 5 дней – реальные кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии.

Организатор – журнал «Штат». Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ.

Среди участников прошлых лет - коллеги из ИКЕА, Dyson, Nestle Russia, ВымпелКом, Международный аэропорт Шереметьево, Кьези Фармасьютикалс, Росгосстрах-Жизнь, Корпоративный университет ООО «РЖД», Сбербанк РФ, Иркутская нефтяная компания, JTI, Металлонинвест, Москва-Макдональдс, Merck, Beiersdorf, Sanofi-Aventis и др. ведущих компаний. Кол-во участников – 150+

Среди приглашенных спикеров и экспертов:
  • Павел КОМАРОВ, Head of Recruitment, Talent Management & Organization Development, Novartis Pharma
  • Ольга ФИЛАТОВА, Консультант по управлению людьми, HR Tech и организациями
  • Ольга ШУМКОВА, Менеджер по развитию талантов по России, Армении и Беларуси, Coca Cola HBC Eurasia
  • Ким АЛТЫШЕВ, Директор по персоналу, PUMA-RUS Ltd
  • Елена АЛЫМОВА, Руководитель направления по организационному развитию и управлению талантами, AstraZeneca
  • Анастасия ДОБРОВОЛЬСКАЯ, Менеджер по развитию бренда работодателя и подбору персонала, IKEA
  • Елена ЧЕРНИКОВА, CEO консалтинговой компании "Новые правила"
  • Юлия НЕМОВА, Главный эксперт, Управление обучения и развития, UnicreditBank
  • Карина ПИГОРЕВА, Head of Organisation Capability Group, Raiffeisenbank
  • и другие спикеры из ведущих международных и российских компаний

Ключевые темы для обсуждения - тематические сессии:

  • Leadership Succession Management. Практики, проблемы, решения компаний.
  • Идентификация талантов. Как найти тех, кто будет успешен в условиях новых бизнес-стратегий, нового уровня конкуренции, новых технологий?
  • Управление карьерой и новые типы карьеры в компаниях. Горизонтальные и вертикальные карьеры. HiPro. Управление профессиональной карьерой в компаниях.
  • HR Tech для управления талантами. Опыт автоматизации упавления талантами. Мониторинг развития талантов в организации. IT-решения для управления преемственностью. Российские и зарубежные HR Tech стартапы: обзор. Формат: Кейс-доклады, дискуссия
  • Подход Growth Mindset. Как построить культуру «мышления роста» в компании? Как развиваются компании, которые убеждены, что у всех сотрудников есть потенциал?
  • Коучинг, менторинг, buddying для развития талантов, подготовки к ключевым ролям. Методологические различия и особенности применения. Коучинговая культура для управления изменениями и высоких результатов. Кейсы компаний.
  • Feedback Culture. Как и зачем компании развивают культуру обратной связи. Опыт и практики ведущих компаний
  • Talent Pool и кадровый резерв. Как компании создают и развивают пулы талантов. Лучшие практики, типичные проблемы, истории ошибок.
  • Удержание и мотивация талантов. Удержание и мотивация ключевых сотрудников. Управление текучестью персонала: анализ причин ухода, стоимость удержания текучести на заданном уровне. Формат: Кейс-доклады – практики компаний, дискуссия
  • Политика Diversity в реальной практике компаний: Что ожидают миллениалы от руководителя, как ставить задачи и как эфективнее взаимодействовать. Мифы о поколении миллениалов и сотрудниках "серебряного" возраста. Формат: public talk с участием студентов и стажеров разных компаний. Как развивать Digital-компетенции сотрудников поколения 50+ - опыт и практики компаний, кейсы и решения.
  • Регистрация и документы: Дарья Хусаинова, менеджер проектов, +7 499 2559578, proekt@hrmedia.ru

    Информационное партнерство: Диляра Валеева, менеджер проектов, +7 499 2559578 dilyara@hrmedia.ru

    Вопросы по программе: Елена Беляева, программный директор, +7 499 2559579, elena@hrmedia.ru

    Все подробности по мероприятию: http://www.hrmedia.ru/node/1642

    Регистрационная форма: http://www.hrmedia.ru/node/453