Корпоративная социальная сеть | Теории и Пряники: всё о геймификации в HR и мотивации персонала

Рекорды для подражания, примирение непримиримых и другие пряничные истории от «Конвейерных технологий»

О том, какие задачи решает команда «Конвейерных технологий» при помощи «Пряников».

Окт 01, 2013 | Геймификация

бейджи виртуальная валюта внутренние коммуникации кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура перевыполнение планов повышение вовлеченности поколение беби-бумеров поколение Х программы признания производство сплочение команды ценности

Игровые механики геймификации

Исполнение желаний за 33 пряника в «Сумме технологий»

Сен 15, 2013 | Геймификация

IT/телеком бейджи виртуальная валюта внутренние коммуникации идеи призов кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура поколение Y программы признания сплочение команды ценности

Год клиента в ОАО «Хлебпром»

Как развить клиентоориентированность – и внутри, и снаружи.

Июл 20, 2013 | Геймификация

виртуальная валюта внутренние коммуникации кейсы компаний клиентоориентированность клиенты Пряников поколение беби-бумеров поколение Х производство ценности

Мотивация поколения Y

Пряники от Бурундука, прайс-лист Добрых дел и другие методы нематериальной мотивации в компании «Альторос».

Июл 05, 2013 | Геймификация

IT/телеком бейджи виртуальная валюта внутренние коммуникации идеи призов как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура повышение вовлеченности поколение Y программы признания сплочение команды ценности

Как зарядить мозги в команде на 100%

Когда открывается новый бизнес, мозги всех его основателей работают днем и ночью на полную мощность: выжить, вырасти, взлететь, обогнать, встать на ноги, стать первыми! Но затем…

Июн 23, 2013 | Корпоративная социальная сеть

внутренние коммуникации программы признания совет управление знаниями