Опыт развития компетентностной матрицы от ОАО «Хлебпром»
Сен 13, 2016 | Геймификациявиртуальная валюта внутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников повышение вовлеченности поколение Y поколение беби-бумеров поколение Х программы признания ценности
Запись вебинара.
Авг 24, 2016 | Геймификациявидео внутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний сплочение команды
Одна из главных сложностей, с которой может столкнуться предприниматель – это управление сотрудниками.
Авг 23, 2016 | Мотивацияисследование корпоративная культура перевод поколение Y программы признания ценности
Девять типов работников и как их мотивировать.
Июл 24, 2016 | МотивацияЗапись вебинара «Геймификация работы колл-центра: кратно повышаем продажи и качество обслуживания».
Июл 21, 2016 | Геймификациявидео внутренние коммуникации как запустить проект геймификации колл-центры повышение вовлеченности программы признания снижение текучести сплочение команды
Запись вебинара «Корпоративная геймификация: как запустить проект с максимальным вовлечением сотрудников».
Июн 17, 2016 | Геймификациявидео как запустить проект геймификации повышение вовлеченности совет сплочение команды
Прошлый год был во многом знаковым для HR-технологий, вовлеченности сотрудников и оптимизации трудовых ресурсов.
Июн 07, 2016 | Геймификациявнутренние коммуникации корпоративная культура перевод поколение Y поколение Х программы признания сплочение команды ценности
Как поднять качество обслуживания с помощью бейджей и рейтингов.
Апр 20, 2016 | Корпоративная социальная сетьбейджи вовлечение в обучение кейсы компаний клиенты Пряников колл-центры перевыполнение планов рейтинги совет сплочение команды
Вампиры против оборотней 🙂
Мар 30, 2016 | Геймификациявнутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура рейтинги
Люди — глубоко социальные создания. Мы крепко связаны друг с другом и стремимся работать вместе. Мы бы не выжили, как вид, без инстинктивного желания жить и работать в группах, потому ...
Мар 28, 2016 | Мотивациявнутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности сплочение команды ценности