Вебинар «Новый Год против выгорания»
Люди в стрессе. В неопределенности. Продуктивность падает, вместо работы все уткнулись в новостные сайты и шлют друг другу страшные новости. С этим надо срочно что-то делать.
А именно – переключить фокус внимания на круг влияния, на взаимную поддержку, на то, что каждый из них не одинок, и что будущее – будет.
В конце 2020-го многие компании подарили своим сотрудникам – вместо выездных корпоративов – целый декабрь, наполненный добрыми воспоминаниями, фиксацией успехов, мечтами и теплой, эмоциональной поддержкой.
Мы собрали лучшие практики из этого опыта и поделимся ими на вебинаре:
- Как запустить эстафету благодарностей для взаимной поддержки.
- Как вспомнить, присвоить и отпраздновать успехи, когда кажется, что это совершенно неважно.
- Как включить мечты и построить планы на следующий год в условиях тотальной неопределенности.
- Как подарить людям праздник, когда кажется, что праздники теперь отменены.
- Как сделать это для большой территориально распределенной команды, для компании c большим возрастным разбросом, для сотрудников без компьютеров и в иных «особых» условиях.
Сотрудники оценивают онлайн-ивенты, проведенные на платформе «Пряники», на 9 из 10 (по результатам NPS-опросов)
Автор вебинара: Евгения Любко
Управляющий партнер платформы корпоративных коммуникаций «Пряники».
Преподаватель программы повышения квалификации «HR-архитектор» в РЭУ им. Г.В.Плеханова.
Автор книги «С блэкджеком и пряниками: легкая геймификация в управлении бизнесом», первого русскоязычного онлайн-курса по геймификации в HR и серии вебинаров и мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR.

25 октября в 11:00 (по Мск), участие – бесплатно!
Жми, чтобы зарегистрироваться!-
Нравится? Поделись!
- Раздел:
- Теги: