Workfluencer: кто это и зачем он нужен компании
Кто такой воркфлюенсер? Сотрудник, который говорит о работе искренне и публично — и этим влияет на бренд компании и вовлечённость коллег.
Прочитайте больше
Что нового на платформе Пряников: 6 обновлений, которые стоит попробовать
Мы не стоим на месте — и ваша платформа тоже. Делимся свежими новинками Пряников, которые делают управление корпоративной жизнью ещё удобнее, гибче и технологичнее.
Прочитайте больше
Rage-applying: яростная подача резюме
Что это такое Rage-applying — это когда человек, разочарованный, раздражённый или выгоревший на текущей работе, в порыве эмоций начинает массово рассылать резюме в другие компании.
Прочитайте больше
Внутренний интернет магазин для сотрудников компании
Когда и зачем нужен внутренний интернет-магазин для сотрудников Представьте себе компанию, в которой сотрудники не просто работают, но и чувствуют себя частью чего-то большего.
Прочитайте больше
Proximity bias: вызов для зрелых HR-систем
Proximity bias — предвзятость к тем, кто физически ближе к руководству или работает в офисе, а не удалённо.
Прочитайте больше
Как GenAI и HR перестраивают будущее работы
Чтобы идти в ногу с будущим работы, HR-лидерам нужна гибкая, адаптируемая и основанная на данных стратегия. GenAI может помочь устранить разрыв между данными о людях и данными о бизнесе.
Прочитайте больше
Quiet Ambition — как молчаливая целеустремлённость меняет рабочую культуру
Quiet ambition, или «тихая амбиция», становится новой нормой в стремительно меняющемся мире труда. Мы давно привыкли, что амбиции громкие, демонстративные, с жаждой признания и карьерным напором.
Прочитайте больше
«Пряники» вошли в ТОП-10 лучших корпоративных порталов по версии CNews
Платформа «Пряники» вошла в десятку лучших корпоративных порталов России по итогам первого рейтинга CNewsMarket.
Прочитайте больше
«Пряники» в финале Russian Employee Experience Awards 2025!
Мы вошли в шорт-лист престижной отраслевой премии от «Ривэлти» сразу в двух номинациях.
Прочитайте больше