Теории и Пряники: все о геймификации и мотивации персонала

IV Форум Производственный персонал — 2026 В поисках баланса: как создать гибкую HR-систему, нацеленную на развитие?

Дата: 23-24 апреля 2026 года Место: Москва Организатор: компании «Люди и Коммуникации» Сайт: hrleaderconf.ru Рынок труда сегодня в поисках баланса между наймом и оптимизацией персонала. Темпы роста промышленности замедлились, некоторые ...

Форум «Гениальная женщина»

12 марта в Москве пройдет уникальный женский форум «Гениальная женщина», и мы рады сообщить, что Евгения Любко, учредительный партнер компании «Пряники», будет выступать в роли спикера на этом важном событии! ...

Почему под давлением компании принимают худшие решения

Когда бизнес сталкивается с угрозой — кризисом, падением выручки, новым конкурентом или технологическим сдвигом, — от него ждут мобилизации, смелых решений и быстрой адаптации.

Мотивация в медицине: искусство создавать команду, которая лечит

В мире медицины, где каждый день решаются судьбы человеческих жизней, вопрос мотивации персонала выходит за рамки простого управления кадрами.

Громкий уход: феномен Quittok и культура публичных увольнений

Quittok — это термин, появившийся на стыке HR и социальных сетей, прежде всего TikTok. Он описывает феномен «громкого ухода», когда сотрудник публично рассказывает о своём увольнении или решении уйти из ...

Конференция AI4HR

18 февраля на конференции AI4HR Евгения и Алексей Любко, управляющие партнёры «Пряников», проведут два практических и увлекательных доклада, которые выросли из реальных кейсов и актуальных вопросов, с которыми сталкиваются HR-специалисты.

Как ИИ ускоряет разработку без потери качества

FORE Enterprise — архитекторы AI-решений, работающие с клиентами из финансового сектора, спортивных франшиз, софта, data-сервисов и люксовой моды. Компания известна тем, что решает сложные бизнес-задачи с помощью умных и масштабируемых ...

Когда сотрудники работают «из чемодана»

Ещё недавно удалённая работа казалась прозрачной и управляемой: сотрудник дома, онлайн, на связи. Но с ростом гибких форматов появился новый феномен — hush trips, или «тайные поездки».

Как разработать фирменного персонажа — маскота — для вашей компании

Вы наверняка встречали их повсюду: пушистый талисман на фасаде ресторана быстрого питания, улыбающийся робот в рекламе банка или даже мультяшный пряник на упаковке сладостей. Эти персонажи — маскоты — не ...

 

Что стоит за сокращением корпоративных привилегий

В условиях экономической неопределённости компании ищут способы оптимизировать расходы, не разрушая полностью условия работы сотрудников. Вместо резких решений бизнес выбирает более мягкую стратегию:

×
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com