Завершаем обзор терминов на букву «Ф» в нашем HR-словаре.
- Фриланс
- формат удалённой работы по проектным договорам без трудового оформления в штат. Для компаний — способ привлечь узких специалистов без долгих наймов; для специалистов — гибкий график и разнообразие задач.
- Фулл-стек рекрутер
- специалист, который самостоятельно ведёт полный цикл подбора: от поиска и скрининга кандидатов до переговоров и онбординга. Такой подход типичен для продуктовых команд и стартапов.
- Функциональная структура
- тип оргструктуры, при котором сотрудники объединены по функциям (маркетинг, разработка, HR), а не по продуктам. Обеспечивает глубокую экспертизу, но может замедлять кросс-функциональные решения.
- Фьючер-скиллз (навыки будущего)
- навыки, которые будут востребованы в ближайшие годы: критическое мышление, работа с данными, цифровая грамотность, адаптивность, управление проектами. Компании всё чаще включают их в модели компетенций.
Следите за обновлениями словаря — в следующих выпусках разберём термины на «Ц» и «Ч».
Читайте также:
