HR задачи

HR задачи

Когда у сотрудника есть работа после работы: вторая работа или side hustle

Side hustle или side gig — это дополнительная занятость помимо основной работы. Это может быть фриланс, преподавание, консультации, собственный небольшой проект, блог или продажа товаров.Раньше подработка чаще ассоциировалась только с
HR задачи

Разрыв эмпатии: почему даже сильные команды перестают понимать друг друга

Бывало ли у вас такое? Коллега жалуется на перегрузку, а вы думаете: «Да у меня задач ещё больше». Или руководитель искренне удивляется, почему команда сопротивляется новому процессу, ведь «ничего сложного
HR задачи

Работать умнее, а не больше: может ли ИИ помочь бороться с выгоранием?

Профессиональное выгорание становится всё более серьёзной проблемой практически во всех отраслях. При этом искусственный интеллект постепенно меняет подход компаний к её решению.Всемирная организация здравоохранения признаёт выгорание «профессиональным феноменом». Это уже
HR задачи

ИИ на работе: 4 вывода для HR

Искусственный интеллект постепенно становится частью повседневной работы компаний. Однако его внедрение происходит неравномерно: пока одни сотрудники активно используют новые инструменты, другие остаются в стороне.В исследовании AI at Work 2025 компания
HR задачи

Что отличает успешное внедрение ИИ в HR: 5 выводов из реальных кейсов

Искусственный интеллект всё активнее появляется в HR-процессах: помогает рекрутерам, ускоряет адаптацию сотрудников, анализирует обратную связь и снимает часть рутинных задач. Но если посмотреть на реальные кейсы компаний, становится заметно: результат
HR задачи

Громкое увольнение: новый HR-тренд или сигнал тревоги?

Loud quitting (громкое увольнение) — это модель поведения сотрудника, при которой недовольство работой, руководством или условиями труда выражается открыто и публично. В отличие от «тихого увольнения» (quiet quitting), когда человек
HR задачи

Не только опыт: какие soft skills ценятся сегодня

Soft skills (софтскилс) — это универсальные навыки, которые помогают человеку эффективно взаимодействовать с другими людьми, адаптироваться к изменениям и успешно выполнять рабочие задачи независимо от профессии и должности.В отличие от
HR задачи

Зеленые воротнички — что это такое и почему о «зелёных» профессиях говорят всё чаще

Термин Green-collar job («зелёная работа» или «зелёная профессия») используют для обозначения работы, связанной с экологией, устойчивым развитием и снижением вреда для окружающей среды.Если раньше такие профессии ассоциировались только с экологами
HR задачи

Технический стыд: почему сотрудники боятся технологий

Tech shame (технический стыд) — это чувство неловкости, тревоги или страха показаться «недостаточно современным» из-за сложностей с технологиями, цифровыми инструментами или ИИ.Сегодня tech shame всё чаще становится скрытой проблемой внутри