Posts by Полина Райкова | Теории и Пряники: всё о геймификации в HR и мотивации персонала - Page 11

Рынок HR в середине 2024 года: ключевые тренды и выводы

В 2024 году HR-ландшафт продолжает меняться и трансформироваться, создавая как проблемы, так и возможности для профессионалов в этой области.

  • Автор: Полина Райкова
  • Сентябрь 11, 2024
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Обзор новинок. Август 2024

  Описание к ответам в опросе Зачем это нужно: например, нужно проанкетировать сотрудников, кто в каком учебном мероприятии хотел бы поучаствовать. Но просто наименование мероприятий могут быть непонятными, и чтобы ...

  • Автор: Полина Райкова
  • Сентябрь 04, 2024
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

14 распространенных проблем при приеме на работу и способы их решения лучшими HR-профессионалами

Привлечение и прием на работу нужного кандидата часто бывает сложным и трудным процессом, независимо от того, какой опыт в подборе персонала имеет организация. Начиная с выявления несоответствия навыков и заканчивая ...

  • Автор: Полина Райкова
  • Август 28, 2024
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

ИИ против поколения Z: проблемы HR, которые не могут решить технологии

В постоянно развивающемся мире HR, искусственный интеллект совершил революцию во многих аспектах нашей работы. От автоматизации рутинных задач до прогнозирования тенденций — ИИ стал незаменимым инструментом. Но и это далеко ...

  • Автор: Полина Райкова
  • Август 14, 2024
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Современные инструменты управления мотивацией персонала

Мотивация персонала – один из ключевых факторов успешного ведения бизнеса. Компании, которые не уделяют должного внимания мотивации своих сотрудников, рискуют столкнуться с низкой продуктивностью, высоким уровнем текучести кадров и недовольством ...

  • Автор: Полина Райкова
  • Август 10, 2024
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Умные данные, умная команда: Соберите технологический стек, который будет способствовать реализации вашей стратегии работы с данными

Принимать решения, основанные на данных, на практике куда сложнее, чем в теории. В идеальном мире решения принимаются на основе бизнес—инсайтов. Но как определить, какие из них должны определять вашу стратегию, ...

Прочитайте больше

Что такое LMS-платформа для онлайн-обучения и когда она нужна

Сегодняшний мир стал свидетелем стремительного развития технологий, в том числе в области образования. Однако для эффективной реализации онлайн-курсов необходимо использовать специализированные инструменты, такие как LMS-платформы.

Прочитайте больше

Методы вовлечения сотрудников в деятельность организации

В современном деловом мире, где конкуренция возрастает с каждым днем, успех компании напрямую зависит от ее человеческого капитала. Мотивированные и вовлеченные сотрудники — это не просто работники, выполняющие свои обязанности, ...

Прочитайте больше

Геймификация HR-процессов подбора, обучения и мотивации персонала

Геймификация, или использование игровых элементов в негейминговых контекстах, становится все более популярным инструментом для улучшения работы и эффективности различных отраслей. В последние годы она нашла свое применение и в сфере ...

Прочитайте больше

Что такое корпоративный адвент-календарь и как можно использовать его в HR целях

Корпоративные адвент-календари стали популярным трендом в деловой среде, особенно в отделах по работе с персоналом. Эти календари представляют собой специально созданные компанией наборы подарков, которые работники могут открывать каждый день ...

Прочитайте больше
×
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com