Posts by Полина Райкова | Теории и Пряники: всё о геймификации в HR и мотивации персонала - Page 3

«Пряники» стали информационным партнером конкурса GRADUATE AWARDS – 2026

🔥 Прием заявок на конкурс GRADUATE AWARDS – 2026 продлен до 26 декабря 2025 года. Итоги будут подведены на торжественной церемонии награждения 19 февраля 2026 года.

  • Автор: Полина Райкова
  • Ноябрь 26, 2025
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Практика мягкого входа в рабочую неделю — Bare Minimum Mondays (Понедельник на минималках)

Bare Minimum Mondays — это осознанный подход к началу недели, когда сотрудники намеренно снижают интенсивность работы по понедельникам.

  • Автор: Полина Райкова
  • Ноябрь 25, 2025
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

«Пряники» – информационный партнёр Премии HR IMPACT 2026

Пряники снова в деле, и на этот раз в роли инфопартнёра Премии HR IMPACT 2026. Да, мы рядом с теми, кто двигает HR вперёд и делает культуру управления людьми не ...

  • Автор: Полина Райкова
  • Ноябрь 23, 2025
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Как AI меняет онбординг

Онбординг — один из самых ресурсоёмких HR-процессов. Особенно когда речь идёт о распределённых командах, подрядчиках, новых ролях и десятках нюансов, которые легко упустить.

  • Автор: Полина Райкова
  • Ноябрь 19, 2025
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Когда AI становится партнёром HR: как построить систему умного goal-setting’а

Сегодня AI всё чаще помогает HR-специалистам не только с автоматизацией, но и с развитием людей. Один из самых перспективных направлений — постановка и развитие целей:

  • Автор: Полина Райкова
  • Ноябрь 11, 2025
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Когда занятость — это спектакль: что такое Productivity Theater и почему он опасен для бизнеса

Productivity theater — это поведение, при котором сотрудники или даже целые команды имитируют активную работу, не создавая при этом реальной ценности.

  • Автор: Полина Райкова
  • Ноябрь 05, 2025
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

15+ инновационных способов использования ИИ в HR

ИИ стал довольно модным термином в последние годы, но это не просто белый шум. Руководители бизнеса вложили более $1 трлн в генеративный ИИ;

  • Автор: Полина Райкова
  • Октябрь 29, 2025
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Газлайтинг: незаметная угроза рабочему доверию

Газлайтинг — это форма психологического давления, при которой человек или группа людей заставляют другого сомневаться в собственном восприятии, памяти или адекватности. Цель манипулировать, подорвать уверенность и контролировать поведение жертвы. Термин ...

  • Автор: Полина Райкова
  • Октябрь 21, 2025
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Пряничные новинки — улучшенные виджеты, статус присутствия и другие плюшки

Расширение возможностей виджета карточек Помните наш виджет карточек, из которого можно собирать красивые доски почета? Он расширил свои возможности — и теперь в карточках можно размещать картинку с названием,

  • Автор: Полина Райкова
  • Октябрь 14, 2025
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Social loafing: почему командная работа не всегда работает

Мы привыкли считать, что команда — это всегда плюс. Совместная работа рождает идеи, ускоряет процессы и создаёт синергию. Но в реальности бывает иначе:

  • Автор: Полина Райкова
  • Октябрь 08, 2025
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше
×
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com