Posts by pryanik | Теории и Пряники: всё о геймификации в HR и мотивации персонала - Page 11

Опыт внедрения геймификации в IT-компании «Navicon»

Следуй за бирюзовым кроликом!

  • Автор: pryanik
  • Февраль 19, 2016
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Повышаем продажи: как выполнить годовой план в сентябре.

Итоги игрового приключения Фонда «Даму». [raw shortcodes=1] В конце 2015-го года Департамент гарантирования Фонда «Даму» финишировал в игровом приключении «Золото Эльдорадо». Мы уже писали о начальных этапах этого путешествия (Утраиваем ...

  • Автор: pryanik
  • Февраль 16, 2016
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Экономическая эффективность корпоративной культуры

«Если вам не удаётся управлять культурой, значит, она управляет вами, и вы можете даже не догадываться насколько далеко всё зашло». Эдгар Шейн

  • Автор: pryanik
  • Февраль 09, 2016
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Оценка эффективности

Если ваш босс считает, что вы крутой, сделает ли это вас ещё более крутым? Такой вопрос нам задали, когда мы работали с высшим руководством одной из международных компаний.

  • Автор: pryanik
  • Февраль 01, 2016
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Корпоративная социальная сеть как инструмент нематериальной мотивации

«Вечный вопрос» HR – как мотивировать сотрудников, чтобы они работали максимально эффективно…

  • Автор: pryanik
  • Январь 20, 2016
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Как быть счастливым и получать удовольствие от каждого рабочего дня

Исследование Kronos доказывает – это проще (и дешевле), чем вы думаете!

  • Автор: pryanik
  • Январь 18, 2016
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

ETHI_Connect – дать ощущение команды тем, кто физически единой команды лишен.

6 июля 2015 года компания «ETHICON», входящая в состав корпорации «Johnson & Johnson», запустила мобильное приложение «ETHI_Connect» для своих сотрудников на платформе Pryaniky.com.

  • Автор: pryanik
  • Ноябрь 26, 2015
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше
Обратная связь

Обратная связь в работе с персоналом

Особенности инструмента (Часть 2)

  • Автор: pryanik
  • Октябрь 30, 2015
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше
Вовлеченность сотрудников остаётся главной проблемой

Обратная связь

Новый рынок и новая модель управления (Часть 1)

  • Автор: pryanik
  • Октябрь 30, 2015
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Bersin by Deloitte: «В первую очередь мобильные платформы».

Мантра для разработчиков современных технологий управления персоналом.

  • Автор: pryanik
  • Октябрь 15, 2015
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше
×
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com