Posts by pryanik | Теории и Пряники: всё о геймификации в HR и мотивации персонала - Page 12
рабочие процессы

Использование геймификации в рабочих процессах

Когда работа — в радость?

  • Автор: pryanik
  • Октябрь 14, 2015
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Куриная грудка не только утоляет голод, но и повышает результативность

Кейс компании «Фонд развития интеллектуального бизнеса».

  • Автор: pryanik
  • Сентябрь 17, 2015
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше
Пряники: Бага и Фича

Как использует «Пряники» команда «Пряников»

Мы много пишем о том, как используют «Пряники» наши клиенты. Но совершенно забыли рассказать о собственном опыте:). Исправляемся!

  • Автор: pryanik
  • Сентябрь 17, 2015
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Использование нескольких каналов для признания сотрудников повышает эффективность работы.

Исследование Smarter Workforce Institute.

  • Автор: pryanik
  • Сентябрь 07, 2015
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Запись вебинара «Геймификация в бизнесе: классификация бизнес-игр»

Взгляд на классификацию бизнес-игр с позиции кейсов, задач, форматов и пр. Это не кабинетная теория, а сборник структурированных практик от самых разных компаний.

  • Автор: pryanik
  • Август 26, 2015
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Gamification canvas

Запускаем гейм-проект за 7 шагов.

  • Автор: pryanik
  • Август 24, 2015
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Что мотивирует вас делать то, что вы любите и умеете делать лучше всего?

Продолжаем делиться результатами исследований, совершенных в рамках нашего онлайн-курса «Геймификация в HR: фокус на результат».

  • Автор: pryanik
  • Август 11, 2015
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Как создать новую профессию и правильную среду для нее

В ноябре 2014 года в Высшей Школе Экономики появились свои «Пряники» в рамках проекта «Учебный офис».

  • Автор: pryanik
  • Август 10, 2015
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Как изменить поведение сотрудников

Используем «FUNтики» и «улитки»: опыт компании Ticketland.ru

  • Автор: pryanik
  • Июль 06, 2015
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше

Боремся с опозданиями при помощи геймификации

Студентам нашего онлайн-курса «Геймификация в HR: фокус на результат» в качестве первого задания мы предложили решить кейс борьбы с опозданиями при помощи геймификации. И получили более 200 (!) идей о ...

  • Автор: pryanik
  • Июнь 27, 2015
  • Комментарии выключены для этой должности.
Прочитайте больше
×
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com