Top.Mail.Ru
Без рубрики | Теории и Пряники: всё о геймификации в HR и мотивации персонала

Сортировка по категории: Без рубрики

Как GenAI и HR перестраивают будущее работы

Чтобы идти в ногу с будущим работы, HR-лидерам нужна гибкая, адаптируемая и основанная на данных стратегия. GenAI может помочь устранить разрыв между данными о людях и данными о бизнесе.

   

«Пряники» вошли в ТОП-10 лучших корпоративных порталов по версии CNews

Платформа «Пряники» вошла в десятку лучших корпоративных порталов России по итогам первого рейтинга CNewsMarket.

«Пряники» в финале Russian Employee Experience Awards 2025!

Мы вошли в шорт-лист престижной отраслевой премии от «Ривэлти» сразу в двух номинациях.

Что нового на нашей платформе: больше гибкости, удобства и персонализации

Мы продолжаем развивать нашу платформу с учётом ваших пожеланий, задач и сценариев работы. Ниже рассказываем о свежих обновлениях, которые помогут вам тоньше настраивать витрину, эффективнее работать с шаблонами и удобнее ...

 

Разработка и внедрение корпоративных порталов — опыт Пряников

Ваша компания — это живой организм. Информация течет по нему, как кровь, процессы взаимодействия напоминают нейронные связи, а сотрудники — клетки, которые должны работать слаженно. Но что, если «нервная система» ...

     

«Пряники» – инфопартнёр конференции HR & ED TECH | Цифровизация и автоматизация HR

Команда «Пряники» рада поддержать одну из главных HR-технологических конференций года – HR & ED TECH | Цифровизация и автоматизация HR, которая пройдёт 23 сентября 2025 в Москве. Это событие – уникальная возможность погрузиться ...

Особенности мотивации IT-специалистов

Представьте, что вы пытаетесь завести двигатель спорткара, используя инструкцию от трактора. Примерно так выглядит применение стандартных методов мотивации к IT-специалистам.

   

HR-процессы в 2025-м: новые тренды

2025 год — время перемен. Рынок труда стремительно трансформируется: автоматизация, гибкость занятости и растущий дефицит навыков переписывают привычные процессы.

   

Что такое маскот и когда его наличие важно для бренда

Он не логотип, не слоган и даже не фирменный цвет. Он — цифровой алхимик, превращающий скучные презентации в эпические квесты, а рутинные митинги — в уровни для «прокачки» команды.

 

Emotional Paycheck: нематериальная мотивация, которая работает

Когда-то всё было просто: работа это деньги, а зарплата главный мотиватор. Но времена изменились.

   

×
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com