Теории и Пряники

Сортировка по тегу: корпоративная культура

Как сделать так, чтобы сотрудники на удалёнке переживали о вашем бизнесе так же, как вы

Согласно недавнему опросу Gallup, 54% работников не очень активны на своей работе, а 14% — очень не активны. Если объединить эти цифры — получается, что 68% сотрудников не испытывают определенного ...

     

Вебинар «Как запустить соревновательный проект за неделю»

Расскажем о том, как запустить игровое соревнование всего за 1 неделю и какие результаты могут вас ждать (спойлер — выполнение KPI на 200%).

           

Как мобильные приложения помогают увеличить эффективность сотрудников

Не стоит тратить впустую время, деньги, ресурсы и усилия на управление процессами, которые не дают ожидаемого возврата вложений. Вот аспекты, которые стоит учитывать, чтобы максимизировать прибыль и наиболее эффективно использовать ...

         

«Медовый фестиваль»

Как трудолюбивые пчелки помогли «Согазу» улучшить показатели контакт-центра и сплотить команду.

         

Праздничные Пряники

Обобщенный опыт новогоднего «Аперетива к корпоративу» — для тех, кто ищет корпоративам альтернативу.

         

Геймификация корпоративной культуры: как компания «Мултон» развивает инновационное поведение сотрудников

В 2017 году в головной организации сокового бизнеса «Coca-Cola» — компании «Мултон» запустился геймифицированный проект по развитию инновационной культуры и инновационного поведения сотрудников. Как запускался, как сработал и какие результаты ...

   

Как в онлайн-коммуникациях можно сдерживать панику и формировать поддерживающую среду

Рекомендации от Евгении Любко, Пряничных дел мастера и Управляющего партнера Pryaniky.com.