Сортировка по тегу: программы признания
«Медовый фестиваль»
Как трудолюбивые пчелки помогли «Согазу» улучшить показатели контакт-центра и сплотить команду.
Апр 06, 2021 | Геймификациявнутренние коммуникации кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура программы признания
7 отличных стратегий для удержания сотрудников
Каждый месяц только в Америке около 3 миллионов человек бросают свою работу в поисках чего-то лучшего. И 31% сотрудников уходят, не проработав и полугода. Такая текучка чрезвычайно дорого обходится. По ...
Авг 14, 2019 | Мотивациявнутренние коммуникации перевод программы признания удержание
Магия «Спасибо» на практике
Кому, как и за что стоит благодарить ваших сотрудников.
Июл 16, 2019 | Мотивациявнутренние коммуникации корпоративная культура перевод программы признания
«Игра престолов» в банке «ДельтаКредит»
Как борьба за Железный трон помогла прожить высокий сезон с высокой эффективностью и нулевой текучкой.
Апр 06, 2018 | Без рубрикибанк бейджи виртуальная валюта внутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников Мастерская Пряников программы признания ценности
12 граблей корпоративной геймификации
Часть 1
Фев 28, 2018 | ГеймификацияIT/телеком внутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний Мастерская Пряников программы признания рейтинги совет
Мнение: Криптоэкономика или экономика заслуг? Что поддержит мотивацию сотрудников.
С ростом популярности темы криптовалют к нам от заказчиков стало все больше приходить запросов «хотим корпоративную криптовалюту». И все бы хорошо, но криптовалюта в своем исконном виде никак не может ...
Фев 14, 2018 | Без рубрикивиртуальная валюта внутренние коммуникации вовлечение в обучение кейсы компаний корпоративная культура Мастерская Пряников повышение вовлеченности программы признания ценности
Эффективность программ признания в организациях
Организации, которые вкладываются в системы признания сотрудников, имеют больше шансов получить ощутимый рост финансовых результатов. Перевод результатов исследования SHRM/Globoforce.
Фев 01, 2017 | Мотивациявнутренние коммуникации дисциплина исследование корпоративная культура перевод повышение вовлеченности программы признания снижение текучести
Иерархия потребностей разработчиков мобильных приложений
Возможность творчества, а не деньги является главным мотиватором.
Сен 22, 2016 | ГеймификацияIT/телеком внутренние коммуникации исследование корпоративная культура перевод повышение вовлеченности программы признания сплочение команды
Бейдж за компететность!
Опыт развития компетентностной матрицы от ОАО «Хлебпром»
Сен 13, 2016 | Геймификациявиртуальная валюта внутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников повышение вовлеченности поколение Y поколение беби-бумеров поколение Х программы признания ценности