корпоративная культура | Теории и Пряники: всё о геймификации в HR и мотивации персонала

Как компания «Glenmark» использует корпоративную социальную сеть

GlenSpace, glencoin-ы и Гленмаркианин: как компания «Glenmark» использует корпоративную социальную сеть в онлайн и оффлайн-коммуникациях.

Авг 26, 2021 | Корпоративная социальная сеть

внутренние коммуникации кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура

Как сделать так, чтобы сотрудники на удалёнке переживали о вашем бизнесе так же, как вы

Согласно недавнему опросу Gallup, 54% работников не очень активны на своей работе, а 14% — очень не активны. Если объединить эти цифры — получается, что 68% сотрудников не испытывают определенного ...

Июл 26, 2021 | Без рубрики

внутренние коммуникации корпоративная культура корпоративный чат Удаленка

Как мобильные приложения помогают увеличить эффективность сотрудников

Не стоит тратить впустую время, деньги, ресурсы и усилия на управление процессами, которые не дают ожидаемого возврата вложений. Вот аспекты, которые стоит учитывать, чтобы максимизировать прибыль и наиболее эффективно использовать ...

Июн 16, 2021 | Без рубрики

дисциплина корпоративная культура перевод повышение вовлеченности совет сплочение команды

Как социальная сеть и custoken-ы помогают компании «Custis» в адаптации, обмене знаниями и мотивации сотрудников. Опыт внедрения.

Май 21, 2021 | Корпоративная социальная сеть

IT/телеком виртуальная валюта внутренние коммуникации кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура

«Медовый фестиваль»

Как трудолюбивые пчелки помогли «Согазу» улучшить показатели контакт-центра и сплотить команду.

Апр 06, 2021 | Геймификация

внутренние коммуникации кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура программы признания

Праздничные Пряники

Обобщенный опыт новогоднего «Аперетива к корпоративу» — для тех, кто ищет корпоративам альтернативу.

Янв 26, 2021 | Геймификация

внутренние коммуникации клиенты Пряников корпоративная культура Мастерская Пряников сплочение команды ценности

Геймификация корпоративной культуры: как компания «Мултон» развивает инновационное поведение сотрудников

В 2017 году в головной организации сокового бизнеса «Coca-Cola» — компании «Мултон» запустился геймифицированный проект по развитию инновационной культуры и инновационного поведения сотрудников. Как запускался, как сработал и какие результаты ...

Апр 16, 2020 | Без рубрики

кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура