Теории и Пряники
Новогодний Умный завтрак по геймификации в HR
19 декабря встречаемся на традиционном Новогоднем Умном завтраке
4 декабря 2019 | Геймификация
III Интерактивный Форум HR ИТОГИ ГОДА 2019
29 ноября 2019 | Мотивация
«Страна мастеров» в «Ростелекоме»
Kак геймифицированные «города» помогли улучшить удержание клиентов.
28 ноября 2019 | ГеймификацияIT/телеком внутренние коммуникации геймификация интервью с Пряниками как запустить проект геймификации корпоративная культура перевыполнение планов сплочение команды
4 важных причины для создания корпоративных приложений
22 октября 2019 | Корпоративная социальная сетьIT/телеком mobile внутренние коммуникации корпоративные приложения перевод
«DHLWOOD»: за что зарабатывают «звезды» сотрудники DHL
Почти год назад в департаменте по обслуживанию клиентов DHL Express запустился «звездный» проект «DHLWOOD». О первом годе жизни, результатах и планах рассказывает Ирина Барышникова, менеджер по развитию отдела по работе ...
27 сентября 2019 | Без рубрики
7 отличных стратегий для удержания сотрудников
Каждый месяц только в Америке около 3 миллионов человек бросают свою работу в поисках чего-то лучшего. И 31% сотрудников уходят, не проработав и полугода. Такая текучка чрезвычайно дорого обходится. По ...
14 августа 2019 | Мотивациявнутренние коммуникации перевод программы признания удержание
Почему для мотивации сотрудников важна постоянная и ориентированная на будущее обратная связь
Различие между обратной связью, которая даётся на регулярной, прогнозируемой и ежедневной основе, и эпизодическим нерегулярным фитбеком намного глубже, чем частота, с которой они происходят.
30 июля 2019 | Мотивация
Магия «Спасибо» на практике
Кому, как и за что стоит благодарить ваших сотрудников.
16 июля 2019 | Мотивациявнутренние коммуникации корпоративная культура перевод программы признания