Теории и Пряники

Теории и Пряники

+7 (495) 669 37 56 info@pryaniky.ru

Вебинар «Мобильное приложение для сотрудника: ожидание и реальность»

10 сентября 2019 | Без рубрики

7 отличных стратегий для удержания сотрудников

Каждый месяц только в Америке около 3 миллионов человек бросают свою работу в поисках чего-то лучшего. И 31% сотрудников уходят, не проработав и полугода. Такая текучка чрезвычайно дорого обходится. По ...

14 августа 2019 | Мотивация

     

Почему для мотивации сотрудников важна постоянная и ориентированная на будущее обратная связь

Различие между обратной связью, которая даётся на регулярной, прогнозируемой и ежедневной основе, и эпизодическим нерегулярным фитбеком намного глубже, чем частота, с которой они происходят. 

30 июля 2019 | Мотивация

IV Форум «HR В ЦИФРАХ – 2019»

Фокус тема: Как управлять рентабельностью HR-затрат?

26 июля 2019 | Реклама

III Объединенная конференция КОРПОРАТИВНЫЕ ЗНАНИЯ + e-Learning 360

23 июля 2019 | Без рубрики

Магия «Спасибо» на практике

Кому, как и за что стоит благодарить ваших сотрудников.

16 июля 2019 | Мотивация

     

10 фактов о внутренних коммуникациях, которые нельзя проигнорировать.

Вы можете быть удивлены, узнав, насколько эффективно можно использовать технологии повышения вовлеченности сотрудников.

20 июня 2019 | Корпоративная социальная сеть

     

ННГС-Галактика

Как с помощью виртуальных «звездочек» и корпоративной сети найти проводников изменений и сплотить команду.

28 мая 2019 | Геймификация

           

Как по мере роста компании выстроить корпоративную культуру, ориентированную на людей.

Нанимаете всё больше и больше людей? Вы можете не знать всех своих сотрудников лично, но всё равно поддерживать сплочённую корпоративную культуру.

16 мая 2019 | Мотивация

     

Главные задачи для Digital workplaces 2019 году

Три основные проблемы, общие для многих цифровых рабочих мест (digital workplaces), которые актуальны в начале 2019 года.

12 апреля 2019 | Корпоративная социальная сеть