Теории и Пряники

Новогодний Умный завтрак по геймификации в HR

19 декабря встречаемся на традиционном Новогоднем Умном завтраке

WOW!HR 2020

Более 500 компаний соберутся на одной площадке 30 марта.

TALENT MANAGEMENT FORUM 2019

3-4 декабря 2019

«DHLWOOD»: за что зарабатывают «звезды» сотрудники DHL

Почти год назад в департаменте по обслуживанию клиентов DHL Express запустился «звездный» проект «DHLWOOD». О первом годе жизни, результатах и планах рассказывает Ирина Барышникова, менеджер по развитию отдела по работе ...

7 отличных стратегий для удержания сотрудников

Каждый месяц только в Америке около 3 миллионов человек бросают свою работу в поисках чего-то лучшего. И 31% сотрудников уходят, не проработав и полугода. Такая текучка чрезвычайно дорого обходится. По ...

     

Почему для мотивации сотрудников важна постоянная и ориентированная на будущее обратная связь

Различие между обратной связью, которая даётся на регулярной, прогнозируемой и ежедневной основе, и эпизодическим нерегулярным фитбеком намного глубже, чем частота, с которой они происходят. 

Магия «Спасибо» на практике

Кому, как и за что стоит благодарить ваших сотрудников.