Как привлечь, заинтересовать и выбрать лучших молодых специалистов – из числа студентов, выпускников, а, может, даже и школьников? Как сделать доступным карьерный лифт внутри компании для уже работающих молодых специалистов?
11 июля 2022 | Без рубрикиНекоторые из них, впрочем, вполне себе зимние. Но к новогоднему корпоративу готовься летом, не так ли? Читаем свежий обзор пряничных новинок!
4 июля 2022 | Без рубрики2 июня разберемся, как правильно построить соревновательный мотивационный проект, чтобы он принес эффект бизнесу.
25 мая 2022 | Без рубрикиВ продуктовой линейке «Пряников» большой популярностью пользуются сценарии корпоративных онлайн-марафонов – краткосрочных проектов, в рамках которых компания фокусирует внимание сотрудников на какой-то теме – ценности, идеи, ESG, ЗОЖ, а также ...
23 мая 2022 | ГеймификацияЭтот обзор надо было бы написать еще в декабре, но… сначала «давайте уже после праздников», затем события февраля и переворот всех планов с ног на голову и обратно… одно за ...
4 мая 2022 | Без рубрикиО проекте социально-карьерного лифта для молодых специалистов «Alrosa.Force» рассказала редакции «Пряников» Наталия Петухова, руководитель управления подбора и развития персонала АК «АЛРОСА».
13 апреля 2022 | ГеймификацияВ конце лета 2021 года в агентстве недвижимости «Этажи» стартовала геймифицированная виртуальная регата. О результатах проекта рассказала Екатерина Коробейнкова, проект-менеджер компании «Этажи».
6 апреля 2022 | ГеймификацияИ на это есть всего 1 причина. Рассказываем что с этим делать и как стать вовлечённым лидером.
22 декабря 2021 | Корпоративная социальная сетьЕсли вы педагог или тренер, который ищет вдохновение, или просто интересуетесь тем, как технологии меняют образование к лучшему — эта статья для вас. Эксперты и поклонники геймификации привели 6 реальных ...
2 декабря 2021 | Геймификация