Обзор новинок. Ноябрь 2023
В этом месяце на платформе «Пряников» мы хорошенько поработали над совершенствованием одного из инструментов для геймификации – над механикой достижений. Рассказываем!
Напомним, что достижения – это своего рода список полезных дел, о выполнении которых сотрудники могут САМИ рассказать на корпоративном портале. После того, как модератор проверит соблюдение правил – сотрудник может получить вознаграждение в виде виртуальной валюты, бейджа или баллов в свой рейтинг.
Как правило, компания знает кто/чей наставник, и куратор программы может сам вознаграждать подопечных по мере необходимости. Но компания не знает: кто пишет статьи в отраслевые издания, бегает марафоны, проводит мастер-классы для узкого круга коллег, участвует в благотворительных акциях и готов делиться полезными лайфхаками и рецензиями на прочитанные книги – вот для этой категории полезных дел мы и придумали достижения.
Они помогают компании узнать своих героев, героям – получить признание, а всем остальным – понять как прийти к успеху и влиться в ряды героев. Сейчас мы подробнее расскажем и покажем что нового в этом полезном инструменте.
Отдельная страничка достижений с фильтрами
Для просмотра и модерации достижений часто требуются дополнительные фильтры – по конкретному достижению, по автору, по статусу модерации. Чтобы такие фильтры не перегружали основную ленту событий, мы вынесли достижения в отдельный раздел. Как его настроить – читайте здесь.
Теперь ими не только удобно управлять, но и можно давать прямую ссылку в рассылках и других коммуникациях с сотрудниками. Как это сделать – описано здесь.
![](http://blog.pryaniky.com/wp-content/uploads/2023/11/Снимок-экрана-2023-11-14-в-12.40.04.png)
Подсказка о количестве валюты за достижение
Вы же знали, что за достижение можно автоматически начислять виртуальную валюту? Если не знали – можете узнать как это настроить. Но теперь вовсе не обязательно писать сколько валюты будет начислено сотруднику за достижение – указанное количество валюты будет отображаться автоматически на форме отправки после выбора достижения.
![](http://blog.pryaniky.com/wp-content/uploads/2023/11/Снимок-экрана-2023-11-14-в-11.38.23.png)
Отправка достижения на доработку
Теперь вы можете отклонить достижение или отправить его на доработку, если вас не удовлетворили доказательства, приложенные к опубликованному достижению. Отправляя на доработку, вы можете добавить комментарий автору и описать то, чего не хватает. Подробнее – здесь.
![](http://blog.pryaniky.com/wp-content/uploads/2023/11/Снимок-экрана-2023-10-23-в-16.07.29.png)
Доступность достижений для группы
Раньше настройка «Достижение доступно для группы» работала только на ограничение аудитории тех, кто достижением может поделиться. Поделиться при этом можно было как в группе соцсети, так и в общей ленте (и все, конечно же, делали это в общей ленте). По многочисленным просьбам мы добавили условие, что если достижение назначено на группу, то и делиться им можно – в группе. Как настроить – описано здесь.
![](http://blog.pryaniky.com/wp-content/uploads/2023/11/Снимок-экрана-2023-11-14-в-13.54.09.png)
Ограничение на число достижений, которыми можно поделиться
Чтобы кто-нибудь особо активный не опубликовал махом все достижения, например, рецензии на книги, которые он прочёл за всю свою жизнь (хотя почему бы и нет), теперь можно добавить ограничение на то, сколько раз один пользователь может поделиться тем или иным достижением. Инструкция: как это сделать.
![](http://blog.pryaniky.com/wp-content/uploads/2023/11/Снимок-экрана-2023-11-14-в-16.10.51.png)
Настройки видимости достижений
Состояниями видимости достижения управляет администратор в интерфейсе настройки самого достижения. И теперь его можно сделать доступным для публикации, перенести в архив или сделать недоступным для публикации, но при этом просматриваемым. Это позволит пользователям ознакомиться с ним на будущее и иметь представление о своих возможностях.
![](http://blog.pryaniky.com/wp-content/uploads/2023/11/Снимок-экрана-2023-11-16-в-16.17.06.png)
Вот и всё про новинки ноября!
Помочь вам составить список достижений для вашей компании с учётом актуальных бизнес-задач?
![](http://blog.pryaniky.com/wp-content/uploads/2023/02/button22.png)