Теории и Пряники: все о геймификации и мотивации персонала

Как AI меняет онбординг

Онбординг — один из самых ресурсоёмких HR-процессов. Особенно когда речь идёт о распределённых командах, подрядчиках, новых ролях и десятках нюансов, которые легко упустить.

 

Когда AI становится партнёром HR: как построить систему умного goal-setting’а

Сегодня AI всё чаще помогает HR-специалистам не только с автоматизацией, но и с развитием людей. Один из самых перспективных направлений — постановка и развитие целей:

 

Когда занятость — это спектакль: что такое Productivity Theater и почему он опасен для бизнеса

Productivity theater — это поведение, при котором сотрудники или даже целые команды имитируют активную работу, не создавая при этом реальной ценности.

«Пряники» — информационный партнёр форума «УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА – 2025»

В мире, где таланты всё чаще выбирают смысл, а не только зарплату, удержание сотрудников превращается из HR-задачи в стратегический приоритет бизнеса.

Что спросить у IT-подрядчика при внедрении – взгляд подрядчика

Этот чек-лист написан кровью менеджеров, которые в своё время не задавали клиентами подобных вопросов. Зато теперь у них есть свой длинный чек-лист, чтобы точно всё предусмотреть. А я поделюсь той его частью, которую может использовать ...

15+ инновационных способов использования ИИ в HR

ИИ стал довольно модным термином в последние годы, но это не просто белый шум. Руководители бизнеса вложили более $1 трлн в генеративный ИИ;

     

Газлайтинг: незаметная угроза рабочему доверию

Газлайтинг — это форма психологического давления, при которой человек или группа людей заставляют другого сомневаться в собственном восприятии, памяти или адекватности. Цель манипулировать, подорвать уверенность и контролировать поведение жертвы. Термин ...

 

Пряничные новинки — улучшенные виджеты, статус присутствия и другие плюшки

Расширение возможностей виджета карточек Помните наш виджет карточек, из которого можно собирать красивые доски почета? Он расширил свои возможности — и теперь в карточках можно размещать картинку с названием,

 

Social loafing: почему командная работа не всегда работает

Мы привыкли считать, что команда — это всегда плюс. Совместная работа рождает идеи, ускоряет процессы и создаёт синергию. Но в реальности бывает иначе:

×
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com