Мотивация | Теории и Пряники: всё о геймификации в HR и мотивации персонала

Employee experience: управление опытом сотрудников в кризис

Вебинар, 2 апреля 2020.

Мар 26, 2020 | Корпоративная социальная сеть

внутренние коммуникации корпоративная культура сплочение команды

Как в онлайн-коммуникациях можно сдерживать панику и формировать поддерживающую среду

Рекомендации от Евгении Любко, Пряничных дел мастера и Управляющего партнера Pryaniky.com.

Мар 16, 2020 | Корпоративная социальная сеть

внутренние коммуникации корпоративная культура мнение совет

Умный завтрак «Встроенная» геймификация» для корпорталов, мессенджеров и других бизнес-приложений

19 марта 2020, встреча и онлайн-трансляция.

Мар 04, 2020 | Геймификация

мероприятия

#BizTrends2020: 7 трендов, меняющих HR

Фев 28, 2020 | Геймификация

корпоративная культура перевод повышение вовлеченности сплочение команды ценности

«Пряники» выпустили масштабное обновление платформы

Фев 11, 2020 | Геймификация

8 стратегий для вовлечения персонала, которые действительно работают

Как обычно, легче сказать, чем сделать. 🙂

Янв 30, 2020 | Без рубрики

7 отличных стратегий для удержания сотрудников

Каждый месяц только в Америке около 3 миллионов человек бросают свою работу в поисках чего-то лучшего. И 31% сотрудников уходят, не проработав и полугода. Такая текучка чрезвычайно дорого обходится. По ...

Авг 14, 2019 | Мотивация

внутренние коммуникации перевод программы признания удержание

Почему для мотивации сотрудников важна постоянная и ориентированная на будущее обратная связь

Различие между обратной связью, которая даётся на регулярной, прогнозируемой и ежедневной основе, и эпизодическим нерегулярным фитбеком намного глубже, чем частота, с которой они происходят.

Июл 30, 2019 | Мотивация