Теории и Пряники

Сортировка по категории: Мотивация

7 отличных стратегий для удержания сотрудников

Каждый месяц только в Америке около 3 миллионов человек бросают свою работу в поисках чего-то лучшего. И 31% сотрудников уходят, не проработав и полугода. Такая текучка чрезвычайно дорого обходится. По ...

     

Почему для мотивации сотрудников важна постоянная и ориентированная на будущее обратная связь

Различие между обратной связью, которая даётся на регулярной, прогнозируемой и ежедневной основе, и эпизодическим нерегулярным фитбеком намного глубже, чем частота, с которой они происходят. 

Магия «Спасибо» на практике

Кому, как и за что стоит благодарить ваших сотрудников.

     

Летний поток курса «Легкая геймификация в управлении персоналом»

Стартуем 1 июля! Бронируйте места!

15th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2019

Как трансформировать корпоративный портал в современный digital workplace?

Как по мере роста компании выстроить корпоративную культуру, ориентированную на людей.

Нанимаете всё больше и больше людей? Вы можете не знать всех своих сотрудников лично, но всё равно поддерживать сплочённую корпоративную культуру.

     

Умный завтрак «Геймификация продаж»

Как создать и настроить игровые механики для повышения результативности

7 июня – TALENT MANAGEMENT FORUM 2019. Summer Session

Летняя сессия знакового для HR-рынка ежегодного TALENT MANAGEMENT FORUM в восьмой раз пройдет 7 июня в Москве.

HR-компас 2019: люди-сокровища рядом

Finassessment и МТС Университет приглашают HR-менеджеров, L&D и T&D-специалистов на бесплатную онлайн-конференцию

II Всероссийский форум HR LEVEL – 2019

От руководителя до топа: как собрать мощную команду и совершить бизнес-прорыв?