Без рубрики | Теории и Пряники: всё о геймификации в HR и мотивации персонала - Page 2

Сортировка по категории: Без рубрики

Что нового на платформе Пряников: 6 обновлений, которые стоит попробовать

Мы не стоим на месте — и ваша платформа тоже. Делимся свежими новинками Пряников, которые делают управление корпоративной жизнью ещё удобнее, гибче и технологичнее.

«Пряники» выступили информационным партнером конференции «Битва за IT»

Платформа корпоративных коммуникаций «Пряники» https://pryaniky.com/ с гордостью объявляет о своем участии в качестве информационного партнера конференции «Битва за IT», которая пройдет 9–10 октября 2025 года в Москве в офлайн- и ...

Rage-applying: яростная подача резюме

Что это такое Rage-applying — это когда человек, разочарованный, раздражённый или выгоревший на текущей работе, в порыве эмоций начинает массово рассылать резюме в другие компании.

Внутренний интернет магазин для сотрудников компании

Когда и зачем нужен внутренний интернет-магазин для сотрудников Представьте себе компанию, в которой сотрудники не просто работают, но и чувствуют себя частью чего-то большего.

 

Как GenAI и HR перестраивают будущее работы

Чтобы идти в ногу с будущим работы, HR-лидерам нужна гибкая, адаптируемая и основанная на данных стратегия. GenAI может помочь устранить разрыв между данными о людях и данными о бизнесе.

   

«Пряники» вошли в ТОП-10 лучших корпоративных порталов по версии CNews

Платформа «Пряники» вошла в десятку лучших корпоративных порталов России по итогам первого рейтинга CNewsMarket.

«Пряники» в финале Russian Employee Experience Awards 2025!

Мы вошли в шорт-лист престижной отраслевой премии от «Ривэлти» сразу в двух номинациях.

Что нового на нашей платформе: больше гибкости, удобства и персонализации

Мы продолжаем развивать нашу платформу с учётом ваших пожеланий, задач и сценариев работы. Ниже рассказываем о свежих обновлениях, которые помогут вам тоньше настраивать витрину, эффективнее работать с шаблонами и удобнее ...

 

Разработка и внедрение корпоративных порталов — опыт Пряников

Ваша компания — это живой организм. Информация течет по нему, как кровь, процессы взаимодействия напоминают нейронные связи, а сотрудники — клетки, которые должны работать слаженно. Но что, если «нервная система» ...

     

Особенности мотивации IT-специалистов

Представьте, что вы пытаетесь завести двигатель спорткара, используя инструкцию от трактора. Примерно так выглядит применение стандартных методов мотивации к IT-специалистам.

   

×
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com