Top.Mail.Ru
Без рубрики | Теории и Пряники: всё о геймификации в HR и мотивации персонала - Page 2

Сортировка по категории: Без рубрики

Как в Tutu превратили работу в игру и повысили эффективность?

Как геймификация может помочь повысить KPI и вовлеченность? В контакт-центре Туту в пандемию столкнулись с вызовом: как в разы вырастить эффективность КЦ в условиях пандемии и многократного уменьшения обращений.

 

Quiet Management: новая парадигма лидерства в HR

В последние годы в сфере управления персоналом активно обсуждаются новые формы лидерства. Одной из них становится тихий менеджмент (quiet management)

Почему Skills Gap и Emotional Intelligence определяют успех

Мир HR не стоит на месте, и вместе с ним развиваются понятия, определяющие успех сотрудников и компаний. В этой статье разберем два важных термина — Emotional Intelligence (эмоциональный интеллект) и ...

 

Обзор Пряничных новинок

Мы постоянно работаем рад улучшениями, делая «Пряники» удобнее и функциональнее для пользователей. Рассказываем про недавние обновления, которые уже доступны:

 

Как корпоративный марафон привел к созданию единого портала в BSS

После успешного запуска новогоднего марафона в «Бэнкс Софт Системс» стало очевидно, что внутренняя коммуникация нуждается в новом уровне.

         

Социальная экономика: Раскрытие ценности и производительности с помощью социальных технологий

Самые мощные возможности применения социальных технологий в мировой экономике еще практически не освоены.

 

Трудности управления персоналом в 2025 году: Преодоление проблем и достижение успеха

На пути к эффективному управлению компании сталкиваются с многочисленными проблемами в области управления персоналом (HR), пытаясь добиться успеха в организации.

   

Зачем и кому нужны корпоративные мобильные приложения

Компании постоянно ищут новые способы повысить свою эффективность и улучшить взаимодействие с сотрудниками. И тут на сцену выходят корпоративные мобильные приложения.

×
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com