Сортировка по тегу: Словарь современного HR
Газлайтинг: незаметная угроза рабочему доверию
Газлайтинг — это форма психологического давления, при которой человек или группа людей заставляют другого сомневаться в собственном восприятии, памяти или адекватности. Цель манипулировать, подорвать уверенность и контролировать поведение жертвы. Термин ...
Окт 21, 2025 | Словарь современного HR
Social loafing: почему командная работа не всегда работает
Мы привыкли считать, что команда — это всегда плюс. Совместная работа рождает идеи, ускоряет процессы и создаёт синергию. Но в реальности бывает иначе:
Окт 08, 2025 | Словарь современного HR
Toxic workplace: цена негативной культуры
Токсичная рабочая среда — это ситуация, когда культура компании, стиль управления или атмосфера внутри коллектива негативно влияют на сотрудников, вызывая у них стресс,
Сен 02, 2025 | Словарь современного HR
Employee Burnout: почему эмоциональное выгорание сотрудников становится главным HR-вызовом
Эмоциональное выгорание — хроническое состояние истощения, цинизма и снижения эффективности, которое напрямую влияет на продуктивность, вовлечённость и лояльность сотрудников. В современном мире, где темпы работы растут, а границы между работой ...
Авг 19, 2025 | Словарь современного HR
Когда таланты в минусе: разбираем феномен Talent debt
Talent debt— это ситуация, когда у компании накапливается дефицит нужных специалистов и навыков, потому что развитие талантов и подбор персонала не успевают за текущими и будущими задачами бизнеса.
Авг 12, 2025 | Словарь современного HR
Workfluencer: кто это и зачем он нужен компании
Кто такой воркфлюенсер? Сотрудник, который говорит о работе искренне и публично — и этим влияет на бренд компании и вовлечённость коллег.
Авг 05, 2025 | Словарь современного HR
Rage-applying: яростная подача резюме
Что это такое Rage-applying — это когда человек, разочарованный, раздражённый или выгоревший на текущей работе, в порыве эмоций начинает массово рассылать резюме в другие компании.
Июл 29, 2025 | Без рубрики
Proximity bias: вызов для зрелых HR-систем
Proximity bias — предвзятость к тем, кто физически ближе к руководству или работает в офисе, а не удалённо.
Июл 22, 2025 | Словарь современного HRповышение вовлеченности Словарь современного HR сплочение команды
Quiet Ambition — как молчаливая целеустремлённость меняет рабочую культуру
Quiet ambition, или «тихая амбиция», становится новой нормой в стремительно меняющемся мире труда. Мы давно привыкли, что амбиции громкие, демонстративные, с жаждой признания и карьерным напором.
Июл 15, 2025 | Словарь современного HR
Labor hoarding: как бизнес удерживает сотрудников в простой
Июл 10, 2025 | Словарь современного HRкорпоративная культура Словарь современного HR снижение текучести