перевод | Теории и Пряники: всё о геймификации в HR и мотивации персонала

Сортировка по тегу: перевод

Новое исследование выявило тренд «теневого ИИ»: 54% сотрудников готовы использовать ИИ без одобрения компании

Более половины сотрудников заявили, что будут использовать инструменты ИИ на работе без разрешения работодателя, согласно новому глобальному исследованию

 

5 способов, основанных на данных, с помощью которых руководители могут повысить вовлеченность и мотивацию сотрудников

Давайте признаем это. Время, потраченное на отключение от работы, помогает нам лучше разделять границы между работой и личной жизнью и, будем надеяться, оставлять «работу» на «работе», пусть даже ненадолго.

     

Как GenAI и HR перестраивают будущее работы

Чтобы идти в ногу с будущим работы, HR-лидерам нужна гибкая, адаптируемая и основанная на данных стратегия. GenAI может помочь устранить разрыв между данными о людях и данными о бизнесе.

   

Социальная экономика: Раскрытие ценности и производительности с помощью социальных технологий

Самые мощные возможности применения социальных технологий в мировой экономике еще практически не освоены.

 

HR-задачи 2024-2025: Глубокий анализ и решения

В то время как компании готовятся к 2025 году, задачи HR продолжают развиваться в условиях быстро меняющейся рабочей среды. Такие ключевые проблемы, как удержание и вовлечение рассредоточенной рабочей силы, адаптация ...

     

Будущее архитектурного HR: Тенденции и прогнозы

Аналитика персонала и технологический стек HR В будущем году аналитика по работе с людьми станет переломным моментом, позволяющим HR-службе использовать данные для принятия стратегических решений.

 

Как мобильные приложения помогают увеличить эффективность сотрудников

Не стоит тратить впустую время, деньги, ресурсы и усилия на управление процессами, которые не дают ожидаемого возврата вложений. Вот аспекты, которые стоит учитывать, чтобы максимизировать прибыль и наиболее эффективно использовать ...

         

7 отличных стратегий для удержания сотрудников

Каждый месяц только в Америке около 3 миллионов человек бросают свою работу в поисках чего-то лучшего. И 31% сотрудников уходят, не проработав и полугода.

     

×
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com