Кажется, что, увидев классное место работы, все сразу поймут — это оно! В ряде случаев оценка корпоративной культуры может основываться на очень эмоциональных и персональных критериях. В других случаях она может быть такой же стратегической, как
Как пример руководства влияет на формирование корпоративной культуры и инновационность компании «Культура» — это модное бизнес-словечко, которое мы слышим практически каждый день, например, в нашей организации «сильная» или «инновационная» или даже «токсичная» культура. Но что мы на самом