Без рубрики | Теории и Пряники: всё о геймификации в HR и мотивации персонала

Сортировка по категории: Без рубрики

Новое исследование выявило тренд «теневого ИИ»: 54% сотрудников готовы использовать ИИ без одобрения компании

Более половины сотрудников заявили, что будут использовать инструменты ИИ на работе без разрешения работодателя, согласно новому глобальному исследованию

 

Новые возможности на платформе «Пряники»

Мы продолжаем развивать платформу и делаем её удобнее как для сотрудников, так и для администраторов. В этот раз обновлений особенно много — от новых виджетов и возможностей в Бирже идей ...

5 способов, основанных на данных, с помощью которых руководители могут повысить вовлеченность и мотивацию сотрудников

Давайте признаем это. Время, потраченное на отключение от работы, помогает нам лучше разделять границы между работой и личной жизнью и, будем надеяться, оставлять «работу» на «работе», пусть даже ненадолго.

     

Как использование ИИ меняет HR: от рутины к стратегиям

Искусственный интеллект уже не будущее — он часть нашей реальности. Игнорировать это бессмысленно. Мир меняется, и выигрывают те, кто готов меняться вместе с ним.

 

«Пряники» выступили информационным партнером конференции-выставки GAME & LEARN

Платформа корпоративных коммуникаций «Пряники» с гордостью сообщает о своем статусе информационного партнера крупнейшей специализированной конференции-выставки по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN, которая пройдет 21 октября 2025 года. ...

Что нового на платформе Пряников: 6 обновлений, которые стоит попробовать

Мы не стоим на месте — и ваша платформа тоже. Делимся свежими новинками Пряников, которые делают управление корпоративной жизнью ещё удобнее, гибче и технологичнее.

«Пряники» выступили информационным партнером конференции «Битва за IT»

Платформа корпоративных коммуникаций «Пряники» https://pryaniky.com/ с гордостью объявляет о своем участии в качестве информационного партнера конференции «Битва за IT», которая пройдет 9–10 октября 2025 года в Москве в офлайн- и ...

Rage-applying: яростная подача резюме

Что это такое Rage-applying — это когда человек, разочарованный, раздражённый или выгоревший на текущей работе, в порыве эмоций начинает массово рассылать резюме в другие компании.

«Пряники» поддерживают 🔥 HR CRM WEEK: МАРАФОН АВТОМАТИЗАЦИИ ПОДБОРА

«Пряники» рады поддержать HR CRM Week в качестве информационного партнера! Это событие создано для HR-специалистов, которые устали от хаоса в подборе и хотят разобраться, как автоматизация может упростить их жизнь. ...

Внутренний интернет магазин для сотрудников компании

Когда и зачем нужен внутренний интернет-магазин для сотрудников Представьте себе компанию, в которой сотрудники не просто работают, но и чувствуют себя частью чего-то большего.

 

×
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com