Top.Mail.Ru
Корпоративная социальная сеть | Теории и Пряники: всё о геймификации в HR и мотивации персонала - Page 5

Сортировка по категории: Корпоративная социальная сеть

Пряничный дайджест. Баны и анонсы

Пряничный дайджест – 21.02.17 Сегодня мы поговорим о таких важных функциях как «Баны» и «Анонсы»

И снова о рейтингах

Пряничный дайджест – 02.02.17 Дорогие друзья, по многочисленным просьбам мы стартуем новый формат публикаций – небольшие дайджесты о наших новых функциях, фишках и механиках.

 

«Пряникам» – 5 лет!

Чего добились «Пряники» за это время. 🙂

как руководители меняют корпоративную культуру своим поведением

Руководители своим поведением формируют корпоративную культуру

Как пример руководства влияет на формирование корпоративной культуры и инновационность компании. «Культура» – это модное бизнес-словечко, которое мы слышим практически каждый день, например, в нашей организации «сильная» или «инновационная» или ...

     

Рейтинг-лайфхаки: что вы хотели использовать в рейтингах, но не знали, как настроить.

Ответы на часто задаваемые вопросы о возможностях рейтингов сотрудников.

     

Геймификация колл центра

Как поднять качество обслуживания с помощью бейджей и рейтингов.

               

Геймификация корпоративных ценностей

Запись вебинара «Как изменить поведение персонала»

       

ЗАКАЖИТЕ ДЕМОНСТРАЦИЮ «ПРЯНИКОВ»

Отправляя запрос, вы соглашаетесь на обработку указанных персональных данных

*поле обязательное для заполнения


×
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com