В мире медицины, где каждый день решаются судьбы человеческих жизней, вопрос мотивации персонала выходит за рамки простого управления кадрами. Это сложный симбиоз профессиональных амбиций, человеческих ценностей и организационной культуры. Как
Ещё недавно удалённая работа казалась прозрачной и управляемой: сотрудник дома, онлайн, на связи. Но с ростом гибких форматов появился новый феномен — hush trips, или «тайные поездки». Это ситуация, когда сотрудник
Вы наверняка встречали их повсюду: пушистый талисман на фасаде ресторана быстрого питания, улыбающийся робот в рекламе банка или даже мультяшный пряник на упаковке сладостей. Эти персонажи — маскоты — не
Мы привыкли думать, что главные мотиваторы сотрудников — это бонусы, премии, повышение и громкие должности. Кажется, что стоит «осыпать» человека наградами, и его вовлечённость вырастет до небес. Но на деле
Давайте признаем это. Время, потраченное на отключение от работы, помогает нам лучше разделять границы между работой и личной жизнью и, будем надеяться, оставлять «работу» на «работе», пусть даже ненадолго. С
В этой и последующих статьях мы рассмотрим практики применения отдельных игровых инструментов, а также их комбинации и увязки в сценарии. Арсенал геймификации, надо сказать, не так велик, и на первый взгляд может показаться, что освоить его совсем несложно, но за простым набором
Опыт первых месяцев геймифицированного «плавания» фонда «Даму»: утраиваем планы в погоне за Золотом Эльдорадо Всего 2 месяца назад отправились в плавание за золотом Эльдорадо филиалы-«фрегаты» Фонда развития предпринимательства «Даму». И вот на прошедшей недавно конференции «Tomorrow Trainings»
Как удвоить выручку компании при помощи состояния потока Вишен Лакьяни — предприниматель, инноватор, инвестор, основатель компании «MindValley», развивающей технологии в образовании. Вишен разделяет идею о том, что инвестиции в счастье сотрудников окупаются сторицей, и делится
Пока рынок труда пытается адаптироваться к новой реальности, в офисах и чатах зреет то, что получило название The Great Gloom — «великий мрак». Это не официальный кризис и не всплеск
Представьте, что вы пытаетесь завести двигатель спорткара, используя инструкцию от трактора. Примерно так выглядит применение стандартных методов мотивации к IT-специалистам. Эти люди живут в мире, где технологии меняются быстрее, чем