ИИ

Во многих компаниях разговор об искусственном интеллекте в HR начинается с модных инструментов и заканчивается разочарованием. Слишком сложно, слишком сыро, слишком далеко от реальных задач. Но есть и другой сценарий

К 2028 году почти 80% бизнес- и ИТ-руководителей ожидают, что искусственный интеллект приведёт к масштабной трансформации компаний. [raw shortcodes = 1]Однако без человекоцентричной стратегии инвестиции в ИИ рискуют остаться дорогими

Сегодня AI всё чаще помогает HR-специалистам не только с автоматизацией, но и с развитием людей. Один из самых перспективных направлений — постановка и развитие целей: там, где раньше тонули в

ИИ стал довольно модным термином в последние годы, но это не просто белый шум. Руководители бизнеса вложили более $1 трлн в генеративный ИИ; большинство HR-лидеров (76 %) считают, что интеграция

Более половины сотрудников заявили, что будут использовать инструменты ИИ на работе без разрешения работодателя, согласно новому глобальному исследованию[raw shortcodes = 1] компании Boston Consulting Group. Результаты подчеркивают растущие риски для

В постоянно развивающемся мире HR, искусственный интеллект совершил революцию во многих аспектах нашей работы. От автоматизации рутинных задач до прогнозирования тенденций — ИИ стал незаменимым инструментом.Но и это далеко не

Наш перевод исследования компании Gartner, которое рассказывает о новых тенденциях и технологиях, на которые поставщикам tech услуг и руководителям стоит обратить внимание.Gartner — американская исследовательская и консалтинговая компания, специализирующаяся на