строительство

Корпоративная социальная сеть

Как стимулировать интерес к работе в контакт-центре?

Несоревновательный опыт геймификации от компании «СИБЭКО»Обычно геймификация в контакт-центрах — соревновательная: самый длинный/короткий звонок, больше всего звонков, самая высокая оценка от клиента… В контакт-центре компании «Сибэко» пошли другим путем и решили стимулировать интерес сотрудников к работе через благодарности
Геймификация

Как устроена пряничная экономика: правила, исключения и лайфхаки

«У каждого пользователя есть два кошелька - мужской и женский...» – так начинает объяснение пряничной экономики клиенту наша имбирная фея Ксения Герасимова. Почему так?Все просто – из мужского пряники можно
HR жизнь

Пряникам — 5 лет!

Чего добились «Пряники» за это время. 🙂 WOW! Пряникам 5 лет! Приобретено много умений, развито много талантов, а впереди еще столько всего интересного! С Днем Рождения нас! :)
HR-Tech

Банк идей в «ИмPERIи»

Год назад в компании «PERI» была запущена корпоративная социальная сеть «ИмPERIя» на базе платформы «Пряники». Спустя еще полгода внутри сети был запущен спецпроект «Банк идей».Сегодня Мария Мироничева, руководитель отдела маркетинга
Геймификация

Создание корпоративной коммуникационной платформы

PERI: теперь мы разговариваем с регионами на «пряничном» языке!​ С «Пряниками» беседуют сотрудники российского подразделения немецкой компании «PERI», одного из крупнейших мировых производителей опалубки и строительных лесов, — Мария Мироничева, руководитель отдела маркетинга и внутренних коммуникаций, и Виктория Манжарова,