Термин lazy girl job появился в соцсетях и быстро стал популярным среди обсуждений о новой культуре работы. Несмотря на провокационное название, речь идёт не о «ленивой работе» в буквальном смысле, а о
Когда бизнес сталкивается с угрозой — кризисом, падением выручки, новым конкурентом или технологическим сдвигом, — от него ждут мобилизации, смелых решений и быстрой адаптации. Но на практике часто происходит обратное.
Ещё недавно удалённая работа казалась прозрачной и управляемой: сотрудник дома, онлайн, на связи. Но с ростом гибких форматов появился новый феномен — hush trips, или «тайные поездки». Это ситуация, когда сотрудник
Productivity theater — это поведение, при котором сотрудники или даже целые команды имитируют активную работу, не создавая при этом реальной ценности. Визуальная демонстрация занятости становится важнее результата: встречи ради встреч,
Газлайтинг — это форма психологического давления, при которой человек или группа людей заставляют другого сомневаться в собственном восприятии, памяти или адекватности. Цель манипулировать, подорвать уверенность и контролировать поведение жертвы.Термин возник
Проснувшись однажды утром после беспокойного сна, Грегор Замза обнаружил, что он у себя в постели превратился в страшное насекомое. Что такое Резентеизм?Resenteeism — это эмоциональное выгорание в форме «тихого протеста».
Кто такой воркфлюенсер? Сотрудник, который говорит о работе искренне и публично — и этим влияет на бренд компании и вовлечённость коллег. Это обычный сотрудник, который рассказывает о своей работе:
Что это такоеRage-applying — это когда человек, разочарованный, раздражённый или выгоревший на текущей работе, в порыве эмоций начинает массово рассылать резюме в другие компании. Не обязательно обдуманно — чаще в
Proximity bias — предвзятость к тем, кто физически ближе к руководству или работает в офисе, а не удалённо.Что это такоеЭто форма искажения восприятия, при которой сотрудники, работающие в офисе или
Quiet ambition, или «тихая амбиция», становится новой нормой в стремительно меняющемся мире труда. Мы давно привыкли, что амбиции громкие, демонстративные, с жаждой признания и карьерным напором. Но всё чаще в