Успешные компании понимают, что ключ к процветанию заключается в их сотрудниках. Вовлеченность, лояльность и удовлетворенность персонала — это три взаимосвязанных аспекта, которые влияют на производительность и атмосферу в коллективе.
Ноя 06, 2024 | Без рубрикиHR-технологии часто рассматриваются через призму эффективности и автоматизации. Но существует более глубокий слой преимуществ, которые могут значительно улучшить ваш подход к управлению персоналом.
Окт 09, 2024 | Без рубрикикорпоративная социальная сеть корпоративное обучение корпоративный портал совет
По мере того как мы приближаемся к середине 2024 года, HR-ландшафт продолжает меняться и трансформироваться, создавая как проблемы, так и возможности для профессионалов в этой области.
Сен 11, 2024 | Управление идеямиНе стоит тратить впустую время, деньги, ресурсы и усилия на управление процессами, которые не дают ожидаемого возврата вложений. Вот аспекты, которые стоит учитывать, чтобы максимизировать прибыль и наиболее эффективно использовать ...
Июн 16, 2021 | Без рубрикидисциплина корпоративная культура перевод повышение вовлеченности совет сплочение команды
Рекомендации от Евгении Любко, Пряничных дел мастера и Управляющего партнера Pryaniky.com.
Мар 16, 2020 | Корпоративная социальная сетьВы можете быть удивлены, узнав, насколько эффективно можно использовать технологии повышения вовлеченности сотрудников.
Июн 20, 2019 | Корпоративная социальная сетьвнутренние коммуникации корпоративная культура перевод совет
Как разнообразить жизнь в корпоративной социальной сети 1-го апреля? Вот вам несколько простых идей, которые гарантированно привлекут внимание коллег и поднимут им настроение в День Смеха.
Апр 01, 2019 | Геймификациявнутренние коммуникации геймификация Мастерская Пряников совет
Вторая часть граблей, которые подстерегают специалистов корпоративной геймификации.
Мар 13, 2018 | Геймификациябейджи внутренние коммуникации вовлечение в обучение идеи призов как запустить проект геймификации кейсы компаний Мастерская Пряников повышение вовлеченности совет сплочение команды ценности