«Пряники» — информационный партнёр форума «УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА – 2025»
В мире, где таланты всё чаще выбирают смысл, а не только зарплату, удержание сотрудников превращается из HR-задачи в стратегический приоритет бизнеса. Мы в «Пряниках» давно говорим: лояльность не покупается, она выстраивается. Поэтому мы рады поддержать форум «УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА – 2025» в качестве информационного партнёра — площадку, где компании открыто обсуждают реальные подходы к сохранению своих команд.
70% сотрудников уходят не из-за денег, а из-за потери интереса, признания и ощущения своей значимости. Форум поднимает именно эти вопросы — системно, честно и через практику. Среди тем дискуссий — совместная работа HR и руководителей в первые 30 дней адаптации, мотивация HiPo-сотрудников без карьерных лестниц, роль лидеров в создании среды доверия, а также использование предиктивной аналитики для снижения оттока.
Для нас это не просто сотрудничество. Это — диалог о будущем корпоративной культуры, где развитие, обратная связь и признание становятся ядром удержания.
Ключевые темы конференции:
- Синергия против оттока: как распределить роли и зоны ответственности для предупреждения ухода сотрудников? – Первые 30 дней: как совместными усилиями HR и руководителей минимизировать текучесть новичков?
- Рост для мотивации: как построить систему развития, где HR, руководитель и сам сотрудник — равноправные партнеры?
- Новый драйв для HiPo: как мотивировать и сохранять их, если карьерная лестница закрыта?
- Удержать, не удерживая: как создать среду, где сотрудники хотят остаться надолго?
- Роль лидера: как помочь руководителям сохранять команды?
- Предиктивная аналитика. Как находить и убирать триггеры, которые заставляют сотрудника думать об уходе?
Евгения Любко, управляющий партнёр «Пряников»: «Сегодня удержание — это про смысл, энергию и атмосферу. Мы видим, как компании, которые умеют ценить своих людей, выигрывают не только в HR-показателях, но и в бизнес-результатах. Именно поэтому мы поддерживаем такие инициативы — они двигают рынок вперёд и помогают компаниям становиться по-настоящему человечными».
Форум «УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА – 2025» соберёт тех, кто ищет не шаблоны, а системные решения — от индустриальных гигантов до компаний среднего бизнеса. Для нас в «Пряниках» это возможность быть частью разговора о том, как сделать работу местом, куда хочется приходить — и где хочется оставаться.
Реклама. ООО «Технологии Защиты», erid: 2W5zFJaKTXE