Мы не стоим на месте — и ваша платформа тоже. Делимся свежими новинками Пряников, которые делают управление корпоративной жизнью ещё удобнее, гибче и технологичнее. Все обновления уже доступны (или вот-вот
Что это такоеRage-applying — это когда человек, разочарованный, раздражённый или выгоревший на текущей работе, в порыве эмоций начинает массово рассылать резюме в другие компании. Не обязательно обдуманно — чаще в
Когда и зачем нужен внутренний интернет-магазин для сотрудниковПредставьте себе компанию, в которой сотрудники не просто работают, но и чувствуют себя частью чего-то большего. Внутренний интернет-магазин для сотрудников — это не
Proximity bias — предвзятость к тем, кто физически ближе к руководству или работает в офисе, а не удалённо.Что это такоеЭто форма искажения восприятия, при которой сотрудники, работающие в офисе или
Чтобы идти в ногу с будущим работы, HR-лидерам нужна гибкая, адаптируемая и основанная на данных стратегия. GenAI может помочь устранить разрыв между данными о людях и данными о бизнесе. Будущее
Quiet ambition, или «тихая амбиция», становится новой нормой в стремительно меняющемся мире труда. Мы давно привыкли, что амбиции громкие, демонстративные, с жаждой признания и карьерным напором. Но всё чаще в
Что такое Удержание ТрудаLabor hoarding — стратегия, при которой компания сохраняет сотрудников даже в периоды снижения объёмов работы, спроса или прибыли. В переводе с английского это буквально «запасание труда», но
Платформа «Пряники» вошла в десятку лучших корпоративных порталов России по итогам первого рейтинга CNewsMarket. В рамках масштабного обзора российские аналитики оценили возможности ведущих интранет-решений для бизнеса по множеству критериев: от
Когда речь заходит о выгорании, чаще всего вспоминают перегруз, дедлайны, стресс. Но есть и обратная сторона — boreout. Это состояние возникает не от того, что задач слишком много, а от
Мы вошли в шорт-лист престижной отраслевой премии от «Ривэлти» сразу в двух номинациях.🔸 В номинации «За вклад в развитие индустрии» — как провайдер решений для внутренней коммуникации и нематериальной мотивации.🔸 И в