Термин glass cliff («стеклянный обрыв») появился в исследованиях организационного поведения и дополняет более известное понятие glass ceiling — «стеклянный потолок». Если стеклянный потолок описывает невидимые барьеры на пути к руководящим
Сегодня многие компании сталкиваются с одинаковой проблемой: талантливые специалисты тратят часы, а то и дни на скучные, повторяющиеся процессы. Финансовые сверки, сравнение данных из разных форматов, копирование ячеек из PDF
К 2028 году почти 80% бизнес- и ИТ-руководителей ожидают, что искусственный интеллект приведёт к масштабной трансформации компаний. [raw shortcodes = 1]Однако без человекоцентричной стратегии инвестиции в ИИ рискуют остаться дорогими