Нас часто спрашивают, на что сотрудники могут потратить заработанные пряники. Мы собрали лучшие идеи и предлагаем ими вдохновиться! :)

Время

  • Сертификат «Соня-засоня» — право на двухчасовое опоздание в любой день.
  • Сертификат «Ура, пятница» — право уйти в пятницу на 4 часа раньше.
  • Сертификат «Хожу, как хочу» — право на свободный график в течение недели.
  • День работы из дома.
icon_bulb1

Мотивация — материальная или не очень?
Не стоит размещать в Лавке дорогие товары — за исключением тех случаев, когда пряники раздает только топ-менеджер, а не все сотрудники друг другу. Лучше придумайте что-то недорогое и приятное, как, например, несколько часов сна в понедельник или желтое кресло лидера, в котором будет сидеть лучший менеджер call-центра. :)

Хлеба...

  • Пряники (спасибо, кэп!) — как правило, брендированные, с логотипом, хотя подойдут и самые обычные, мятные и с вареньем.
  • 1-2-3 кило фруктов — яблок/бананов/апельсинов/винограда/клубники, в зависимости от сезона и бюджета. :)
    Важно! С доставкой на рабочее место. Можно в корзинке с бантиком. :)
  • Пиво — банка, две или ящик для веселой компании, кто как пожелает.
  • Пицца/суши — или что-то еще, что легко доставляется в офис и употребляется на рабочем месте.
  • Конфеты — мешок. Или ведро. Или корзинка… В общем, явно не просто банальная коробка
  • Мороженое
  • Витаминки
  • Валерьянка, Новопассит и другие средства от нервов (коньяк тоже можно). :)
icon_bulb1

Не приводит ли Лавка к обмену пряниками между сотрудниками?
У некоторых наших клиентов Лавка пряников подключалась позже, чем возможность поблагодарить коллегу пряником. И включение Лавки не приводило к существенному росту распределения пряников между сотрудниками — они оставались в первую очередь инструментом для публичной благодарности. Ну а если все-таки есть опасение, что сотрудники будут своими пряниками обмениваться, чтобы заработать на подарок, всегда можно выставить техническое ограничение, что в одной благодарности может передаваться не более 1, 2, 3 и т.д. пряников.

...и зрелищ

  • Сертификат на поход в кино.
  • Билеты в кино или театр.
  • Сертификаты на приключения (полет на воздушном шаре, прыжок с парашютом, картинг и прочее).
  • Сертификаты на красоту (салон красоты, массаж).
  • Экскурсии, контрамарки в музей.

Ума палата

  • Обучение за счет компании — чему угодно, от плетения афрокосичек до управления проектами по методологии PMBOK (стоит, конечно, разного числа пряников).
  • Книга на выбор сотрудника (в пределах определенной суммы).
  • Покупка платных видеокурсов за счет компании.

Суперсила

  • Волшебная палочка — сертификат на отмену наказания (если достаточно пряников, то можно откупиться от штрафа, «Черной метки» или еще чего-нибудь неприятного).
  • Право на день работы в кабинете или кресле начальника.
  • Сертификат на передачу любой своей задачи своему шефу (в пределах разумного — например, отчет написать). :)
  • Обед с генеральным директором (или ужин с его секретарем). :)
  • День работы в любой должности.
  • Право выбора задач на неделю.
  • Приоритетное право на внутренние ресурсы (юрист должен согласовать твой договор вне очереди, дизайнер — нарисовать макет по твоему заказу вне очереди и прочее).

Статус

  • Интервью в корпоративном издании.
  • Фотография на обложке корпоративного издания.
  • Креативные визитки с любой должностью.
  • Наклейки на ноутбук в виде всех заработанных бейджей.

Транспорт

  • Оплата одного проезда на такси до работы.
  • Единый проездной на месяц.
  • Шеф лично привезет тебя на работу (отвезет домой) на своей машине.

Гаджеты и сувениры

  • Пуфик.
  • Мышки, клавиатуры, наушники, USB-хабы, флешки и другая техника.
  • Сумки для ноутбуков, чехлы для мобильных, спортивные рюкзаки.
  • Будильники (особенно убегающие, прыгающие, светящиеся, поющие).
  • Светильники.
  • Антистрессы.
  • Дорожные подушки.
  • Удобное кожаное офисное кресло (а также желтое, красное или в цветочек).
  • Пуфики.
  • Цветы в горшочках.
  • Смешные кружки/майки/кепки.
  • Кнут. :)

Деньги

Просто обналичка. Рекомендуется ТОЛЬКО в тех случаях, когда раздачей пряников распоряжается ограниченное число лиц — как правило, топ-менеджмент

Авторская колонка

Евгения Любко, управляющий партнер «Пряников»

HRTech-эксперт, преподаватель, автор книги «С блэкджеком и пряниками: легкая геймификация в управлении бизнесом» и телеграм-канала «HRTech с блэкджеком и пряниками».

Авторская колонка Евгении Любко, управляющего партнера «Пряников»​

HRTech-эксперт, преподаватель, автор книги «С блэкджеком и пряниками: легкая геймификация в управлении бизнесом» и телеграм-канала «HRTech с блэкджеком и пряниками».