Без рубрики | Теории и Пряники: всё о геймификации в HR и мотивации персонала

Сортировка по категории: Без рубрики

«Пряники» стали информационным партнером конкурса GRADUATE AWARDS – 2026

19 февраля 2026 года состоится XIV Всероссийский конкурс GRADUATE AWARDS, где будут названы лучшие HR-проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами. Организатор конкурса – компания «Люди и Коммуникации». ...

«Пряники» – информационный партнёр Премии HR IMPACT 2026

27 марта 2026 года состоится церемония награждения Премии HR IMPACT — ключевого события в сфере управления персоналом.

«Пряники» – информационный партнер XII Форума «Адаптация персонала – 2025»

Свои люди. Как культура компании помогает адаптировать и сохранять новичков

Когда награды не работают: секрет настоящей мотивации сотрудников

Мы привыкли думать, что главные мотиваторы сотрудников — это бонусы, премии, повышение и громкие должности. Кажется, что стоит «осыпать» человека наградами, и его вовлечённость вырастет до небес.

   

«Пряники» стали инфоспонсором XV форума RECRUITING ON TOP – 2025 и приглашают HR-сообщество к диалогу о будущем рекрутмента

7–8 октября 2025 года в Москве пройдет XV форум RECRUITING ON TOP – 2025, организованный компанией «Люди и Коммуникации».

Новое исследование выявило тренд «теневого ИИ»: 54% сотрудников готовы использовать ИИ без одобрения компании

Более половины сотрудников заявили, что будут использовать инструменты ИИ на работе без разрешения работодателя, согласно новому глобальному исследованию

 

Новые возможности на платформе «Пряники»

Мы продолжаем развивать платформу и делаем её удобнее как для сотрудников, так и для администраторов. В этот раз обновлений особенно много — от новых виджетов и возможностей в Бирже идей ...

5 способов, основанных на данных, с помощью которых руководители могут повысить вовлеченность и мотивацию сотрудников

Давайте признаем это. Время, потраченное на отключение от работы, помогает нам лучше разделять границы между работой и личной жизнью и, будем надеяться, оставлять «работу» на «работе», пусть даже ненадолго.

     

Как использование ИИ меняет HR: от рутины к стратегиям

Искусственный интеллект уже не будущее — он часть нашей реальности. Игнорировать это бессмысленно. Мир меняется, и выигрывают те, кто готов меняться вместе с ним.

 

«Пряники» выступили информационным партнером конференции-выставки GAME & LEARN

Платформа корпоративных коммуникаций «Пряники» с гордостью сообщает о своем статусе информационного партнера крупнейшей специализированной конференции-выставки по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN, которая пройдет 21 октября 2025 года. ...

×
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com