Без рубрики | Теории и Пряники: всё о геймификации в HR и мотивации персонала

Сортировка по категории: Без рубрики

«Пряники» — информационный партнёр форума «УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА – 2025»

В мире, где таланты всё чаще выбирают смысл, а не только зарплату, удержание сотрудников превращается из HR-задачи в стратегический приоритет бизнеса.

Что спросить у IT-подрядчика при внедрении – взгляд подрядчика

Этот чек-лист написан кровью менеджеров, которые в своё время не задавали клиентами подобных вопросов. Зато теперь у них есть свой длинный чек-лист, чтобы точно всё предусмотреть. А я поделюсь той его частью, которую может использовать ...

15+ инновационных способов использования ИИ в HR

ИИ стал довольно модным термином в последние годы, но это не просто белый шум. Руководители бизнеса вложили более $1 трлн в генеративный ИИ;

     

Пряничные новинки — улучшенные виджеты, статус присутствия и другие плюшки

Расширение возможностей виджета карточек Помните наш виджет карточек, из которого можно собирать красивые доски почета? Он расширил свои возможности — и теперь в карточках можно размещать картинку с названием,

 

Пряники №1: лучшие в HRTech и пять лет лидерства в геймификации

У нас отличные новости — Пряники снова номер 1! По итогам всероссийского рейтинга TheHRD мы в очередной раз признаны лидерами в HR-геймификации.

«Пряники» стали информационным партнером конкурса GRADUATE AWARDS – 2026

19 февраля 2026 года состоится XIV Всероссийский конкурс GRADUATE AWARDS, где будут названы лучшие HR-проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами.

Пряники снова в числе лучших на Russian Employee Experience Awards 2025!

На премии Russian Employee Experience Awards 2025 — единственной награде в стране для тех, кто создаёт лучший цифровой опыт сотрудников, — мы снова в числе победителей.

 

«Пряники» – информационный партнёр Премии HR IMPACT 2026

27 марта 2026 года состоится церемония награждения Премии HR IMPACT — ключевого события в сфере управления персоналом.

Когда награды не работают: секрет настоящей мотивации сотрудников

Мы привыкли думать, что главные мотиваторы сотрудников — это бонусы, премии, повышение и громкие должности. Кажется, что стоит «осыпать» человека наградами, и его вовлечённость вырастет до небес.

   

Новое исследование выявило тренд «теневого ИИ»: 54% сотрудников готовы использовать ИИ без одобрения компании

Более половины сотрудников заявили, что будут использовать инструменты ИИ на работе без разрешения работодателя, согласно новому глобальному исследованию

 

×
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com