геймификация

HR задачи

Разработка и внедрение корпоративных порталов — опыт Пряников

Ваша компания — это живой организм. Информация течет по нему, как кровь, процессы взаимодействия напоминают нейронные связи, а сотрудники — клетки, которые должны работать слаженно. Но что, если «нервная система»
HR задачи

Цифровая геймификация как инструмент мотивации персонала

Вы когда-нибудь задумывались, почему вам так легко засесть за видеоигру на несколько часов, но сложно сосредоточиться на обычной рутинной задаче? Ответ кроется в концепции геймификации, которая теперь с успехом применяется
HR-Tech

Как корпоративный марафон привел к созданию единого портала в BSS

После успешного запуска новогоднего марафона в «Бэнкс Софт Системс» стало очевидно, что внутренняя коммуникация нуждается в новом уровне. Так родилась идея корпоративного портала, который объединил сотрудников и сделал доступ к
HR-Tech

«Урожай наград»: как работает геймификация в «Россельхозбанке»

Летом 2024 года в «Россельхозбанке» активно развернулась геймифицированная программа для поднятия вовлеченности и усиления мотивации сотрудников. О том, как готовился проект и какие плоды успел принести, рассказал нашей редакции руководитель
HR задачи

Опыт внедрения геймификации в России: 5 успешных кейсов

В последние годы геймификация стала неотъемлемой частью множества сфер деятельности, от образования до маркетинга. В России этот тренд также нашел свое применение, и с каждым днем все больше компаний и
HR задачи

Что такое корпоративный адвент-календарь и как можно использовать его в HR целях

Корпоративные адвент-календари стали популярным трендом в деловой среде, особенно в отделах по работе с персоналом. Эти календари представляют собой специально созданные компанией наборы подарков, которые работники могут открывать каждый день
HR-Tech

Лучшие корпоративные порталы

В этой статье мы представим лучшие сервисы внутренних корпоративных порталов для сотрудников. Эти сервисы помогают улучшить коммуникацию, повышают продуктивность и способствуют созданию здоровой корпоративной культуры.В современном бизнес-мире, где информация и
HR задачи

Геймификации в образовании: тренды и тенденции

Геймификация в образовании – это инновационная практика, проникающая в учебные процессы с целью повышения мотивации и вовлечённости учащихся.Используя элементы игр в негейминговых контекстах, таких как школы, вузы и корпоративное обучение, геймификация
HR задачи

Геймификация: плюсы и минусы

Важно тщательно анализировать плюсы и минусы геймификации, чтобы эффективно интегрировать её в свои стратегии и процессы.Геймификация – это инновационный подход, заключающийся в использовании игровых элементов в неигровых контекстах, например, в бизнесе,
HR задачи

Основные сценарии и приёмы геймификации

В этой статье мы рассмотрим основные сценарии и приёмы геймификации, которые успешно применяются в различных сферах деятельности.Геймификация – это стратегия, которая использует элементы игрового процесса для улучшения участия, мотивации и вовлеченности