поколение Х

Опыт первых месяцев геймифицированного «плавания» фонда «Даму»: утраиваем планы в погоне за Золотом Эльдорадо Всего 2 месяца назад отправились в плавание за золотом Эльдорадо филиалы-«фрегаты» Фонда развития предпринимательства «Даму». И вот на прошедшей недавно конференции «Tomorrow Trainings»

Геймификация в образовании – это инновационная практика, проникающая в учебные процессы с целью повышения мотивации и вовлечённости учащихся.Используя элементы игр в негейминговых контекстах, таких как школы, вузы и корпоративное обучение, геймификация

Наши предположения о пожилых работниках и молодежи неверны! Стереотипы о людях на основании возраста — этим грешат практически все. Двадцатилетние обязаны быть техно-гиками, одержимыми фитнесом, готовыми часто менять работу в поисках более значимой. Сотрудники в 60 и 70

Опыт развития компетентностной матрицы от ОАО «Хлебпром»  В этом году проект «Бейдж за компетентность!» ОАО «Хлебпром» завоевал III место на отраслевом конкурсе «Motivation Awards — 2016». Редакция «Пряников» не могла оставить без внимания успехи любимых клиентов

Прошлый год был во многом знаковым для HR-технологий, вовлеченности сотрудников и оптимизации трудовых ресурсов Он стал знаменательным не потому что одна технология или HR поставщик сделал что-то примечательное, а потому что этот год ознаменовал фундаментальные изменения

Итоги игрового приключения Фонда «Даму» В конце 2015-го года Департамент гарантирования Фонда «Даму» финишировал в игровом приключении «Золото Эльдорадо». Мы уже писали о начальных этапах этого путешествия (Утраиваем планы в погоне за Золотом Эльдорадо), а сегодня — подводим

«Вечный вопрос» HR – как мотивировать сотрудников, чтобы они работали максимально эффективно…Материальное вознаграждение, конечно, было и остается важной составляющей в решении этого вопроса. И вместе с тем, есть такие рычаги,

6 июля 2015 года компания «ETHICON», входящая в состав корпорации «Johnson & Johnson», запустила мобильное приложение «ETHI_Connect» для своих сотрудников на платформе Pryaniky.com.Историей запуска и первыми результатами поделился с редакцией

В ноябре 2014 года в Высшей Школе Экономики появились свои «Пряники» в рамках проекта «Учебный офис».И сегодня Ольга Синицына, менеджер Центра развития образовательной среды ВШЭ согласилась поделиться с нами своим

Используем «FUNтики» и «улитки»: опыт компании Ticketland.ruВ конце апреля 2015 года в компании «Ticketland.ru» запустилась корпоративная социальная сеть FUNтики на платформе «Pryaniky.com». О том, как с помощью FUNтиков компания меняет