корпоративная культура | Теории и Пряники: всё о геймификации в HR и мотивации персонала

Хвалебно-рабочая корпоративная сеть: опыт компании «Бергауф»

Геймифицированная корпоративная сеть «Бергауф» начала свою работу в августе 2016 года. Об опыте и результатах двух лет использования с нами поделилась Анисия Антонова, начальник отдела управления персоналом.

Ноя 21, 2017 | Корпоративная социальная сеть

интервью с Пряниками как запустить проект геймификации клиенты Пряников корпоративная культура сплочение команды ценности

Почему следует нанимать только людей, которые поддерживают вашу корпоративную культуру

Вне зависимости от того, насколько высока их квалификация.

Окт 09, 2017 | Мотивация

внутренние коммуникации корпоративная культура сплочение команды

7 признаков, которые точно покажут, токсично ли ваше рабочее место.

Если ваше руководство видит только «косяки» сотрудников, проверьте, не работаете ли вы в токсичной компании.

Авг 25, 2017 | Мотивация

внутренние коммуникации дисциплина корпоративная культура перевод повышение вовлеченности снижение текучести

5 способов перезарядить вашу техподдержку

Как геймификация, предиктивная аналитика, анализ тональностей и другие технологии помогут вывести вашу клиентскую службу на новый уровень взаимодействия с клиентами.

Авг 01, 2017 | Мотивация

колл-центры корпоративная культура перевод сплочение команды

6 верных способов улучшить вовлеченность сотрудников

В наше время сотрудники уже не согласны работать в изоляции, они не хотят просиживать долгие часы, уткнувшись в компьютер и ни с кем не общаясь.

Июл 05, 2017 | Мотивация

внутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности сплочение команды ценности

Как усилить корпоративную культуру в компании

Токсичная корпоративная культура может разрушать бизнес, провоцируя низкую вовлеченность сотрудников и высокую текучесть. Однако, на экосистему компании можно влиять, а внедрение новых стандартов поможет компаниям улучшить показатели.

Апр 26, 2017 | Корпоративная социальная сеть

7 способов, которыми руководители мотивируют и демотивируют сотрудников

На свете есть мало вещей столь же дорогостоящих и разрушительных, как менеджеры, убивающие боевой дух. Демотивированные сотрудники хуже работают и сбегают при первой же возможности.

Мар 16, 2017 | Мотивация

внутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности ценности

Эффективность программ признания в организациях

Организации, которые вкладываются в системы признания сотрудников, имеют больше шансов получить ощутимый рост финансовых результатов. Перевод результатов исследования SHRM/Globoforce.

Фев 01, 2017 | Мотивация

внутренние коммуникации дисциплина исследование корпоративная культура перевод повышение вовлеченности программы признания снижение текучести