Презентация с вебинара в рамках «Марафона вебинаров» Best Gamification School, 19.03.2014.
Апр 25, 2014 | Геймификациябейджи виртуальная валюта внутренние коммуникации идеи призов квесты перевыполнение планов презентация программы признания рейтинги
Вовлекаем в общение на корпоративном портале или «Пряники» по-итальянски.
Фев 22, 2014 | Геймификациябейджи виртуальная валюта внутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура поколение Х программы признания сплочение команды фарма ценности
HR-изюминка №28: вечный выбор: сделать самим или купить готовое? Опытом компании «Вымпелком» делится Борис Столяров
Дек 23, 2013 | Корпоративная социальная сетьПредставьте себе новенький, хорошо оснащенный паровоз. Вот он стоит на рельсах, готовый к путешествию, но… почему-то не отправляется в путь. Для движения ему нужно — топливо. Паровоз без топлива — ...
Ноя 24, 2013 | Корпоративная социальная сетьО том, какие задачи решает команда «Конвейерных технологий» при помощи «Пряников».
Окт 01, 2013 | Геймификациябейджи виртуальная валюта внутренние коммуникации кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура перевыполнение планов повышение вовлеченности поколение беби-бумеров поколение Х программы признания производство сплочение команды ценности
Исполнение желаний за 33 пряника в «Сумме технологий»
Сен 15, 2013 | ГеймификацияIT/телеком бейджи виртуальная валюта внутренние коммуникации идеи призов кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура поколение Y программы признания сплочение команды ценности
Как развить клиентоориентированность – и внутри, и снаружи.
Июл 20, 2013 | Геймификациявиртуальная валюта внутренние коммуникации кейсы компаний клиентоориентированность клиенты Пряников поколение беби-бумеров поколение Х производство ценности
Пряники от Бурундука, прайс-лист Добрых дел и другие методы нематериальной мотивации в компании «Альторос».
Июл 05, 2013 | ГеймификацияIT/телеком бейджи виртуальная валюта внутренние коммуникации идеи призов как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура повышение вовлеченности поколение Y программы признания сплочение команды ценности
Когда открывается новый бизнес, мозги всех его основателей работают днем и ночью на полную мощность: выжить, вырасти, взлететь, обогнать, встать на ноги, стать первыми! Но затем…
Июн 23, 2013 | Корпоративная социальная сетьвнутренние коммуникации программы признания совет управление знаниями
Увлекательная работа вовлекатора.
Июн 02, 2013 | Корпоративная социальная сетьвнутренние коммуникации как запустить проект геймификации совет