Теории и Пряники
Как эффективно использовать открытые коммуникации и игровые механики в работе с сотрудниками
Вебинар, 9 июня 2020.
1 июня 2020 | Без рубрики
Новинки «Пряников»
Эта весна была крайне щедра на новые фичи в «Пряниках». Делимся с вами свежим «букетом».
22 мая 2020 | Геймификация
10 способов повышения вовлеченности сотрудников
В этой статье мы демистифицируем вовлеченность сотрудников, углубимся в ее преимущества, поделимся методами, позволяющими улучшить вовлеченность сотрудников, и предложим вам изучить свои собственные подходы.
20 мая 2020 | Без рубрики
О благодарности
Выражение благодарности может улучшить ваши отношения и сделать других счастливее
17 мая 2020 | Без рубрики
Вебинар «Огонь-мотивация для контакт-центров: развитие, удержание, эффективность»
Вебинар, 28 апреля 2020.
22 апреля 2020 | Реклама
Геймификация корпоративной культуры: как компания «Мултон» развивает инновационное поведение сотрудников
В 2017 году в головной организации сокового бизнеса «Coca-Cola» — компании «Мултон» запустился геймифицированный проект по развитию инновационной культуры и инновационного поведения сотрудников. Как запускался, как сработал и какие результаты ...
16 апреля 2020 | Без рубрики
Как в онлайн-коммуникациях можно сдерживать панику и формировать поддерживающую среду
Рекомендации от Евгении Любко, Пряничных дел мастера и Управляющего партнера Pryaniky.com.
16 марта 2020 | Корпоративная социальная сеть
#BizTrends2020: 7 трендов, меняющих HR
28 февраля 2020 | Геймификациякорпоративная культура перевод повышение вовлеченности сплочение команды ценности
«Пряники» выпустили масштабное обновление платформы
11 февраля 2020 | Геймификация
8 стратегий для вовлечения персонала, которые действительно работают
Как обычно, легче сказать, чем сделать. 🙂
30 января 2020 | Без рубрики