Теории и Пряники
12 граблей корпоративной геймификации
Вторая часть граблей, которые подстерегают специалистов корпоративной геймификации.
13 марта 2018 | Геймификациябейджи внутренние коммуникации вовлечение в обучение идеи призов как запустить проект геймификации кейсы компаний Мастерская Пряников повышение вовлеченности совет сплочение команды ценности
12 граблей корпоративной геймификации
Часть 1
28 февраля 2018 | ГеймификацияIT/телеком внутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний Мастерская Пряников программы признания рейтинги совет
4 основных подводных камня геймификации
И как их избежать.
22 февраля 2018 | Геймификациявнутренние коммуникации как запустить проект геймификации перевод
Первый весенний Умный завтрак по геймификации в HR
1 марта 2018, 10:00-13:00
21 февраля 2018 | Геймификация
Тренды в мотивации ИТ-персонала
Хотите узнать, как удержать сотрудника IT-отдела? Мы расскажем вам об этом!
18 февраля 2018 | Мотивация
Мнение: Криптоэкономика или экономика заслуг? Что поддержит мотивацию сотрудников.
С ростом популярности темы криптовалют к нам от заказчиков стало все больше приходить запросов «хотим корпоративную криптовалюту». И все бы хорошо, но криптовалюта в своем исконном виде никак не может ...
14 февраля 2018 | Без рубрикивиртуальная валюта внутренние коммуникации вовлечение в обучение кейсы компаний корпоративная культура Мастерская Пряников повышение вовлеченности программы признания ценности
Нейрофизиология геймификации
Читая книгу «Гормоны счастья», я то и дело хваталась за маркер в iBooks, чтобы запомнить, осознать и обязательно поделиться с коллегами своими находками. В декабре с темой «Нейрофизиология геймификации» на ...
23 января 2018 | Корпоративная социальная сетьбейджи виртуальная валюта внутренние коммуникации исследование Мастерская Пряников поколение Y поколение беби-бумеров рейтинги ценности
Пряники от А до Я
Хотите отличный инструмент для подведения итогов года? Очень показательный, простой и заряженный позитивом.
16 января 2018 | Мотивациякорпоративная культура Мастерская Пряников сплочение команды ценности
Хвалебно-рабочая корпоративная сеть: опыт компании «Бергауф»
Геймифицированная корпоративная сеть «Бергауф» начала свою работу в августе 2016 года. Об опыте и результатах двух лет использования с нами поделилась Анисия Антонова, начальник отдела управления персоналом.
21 ноября 2017 | Корпоративная социальная сетьинтервью с Пряниками как запустить проект геймификации клиенты Пряников корпоративная культура сплочение команды ценности