Теории и Пряники
Вебинар «Огонь-мотивация для контакт-центров: развитие, удержание, эффективность»
Вебинар, 28 апреля 2020.
22 апреля 2020 | Реклама
Геймификация корпоративной культуры: как компания «Мултон» развивает инновационное поведение сотрудников
В 2017 году в головной организации сокового бизнеса «Coca-Cola» — компании «Мултон» запустился геймифицированный проект по развитию инновационной культуры и инновационного поведения сотрудников. Как запускался, как сработал и какие результаты ...
16 апреля 2020 | Без рубрики
Как в онлайн-коммуникациях можно сдерживать панику и формировать поддерживающую среду
Рекомендации от Евгении Любко, Пряничных дел мастера и Управляющего партнера Pryaniky.com.
16 марта 2020 | Корпоративная социальная сеть
#BizTrends2020: 7 трендов, меняющих HR
28 февраля 2020 | Геймификациякорпоративная культура перевод повышение вовлеченности сплочение команды ценности
«Пряники» выпустили масштабное обновление платформы
11 февраля 2020 | Геймификация
8 стратегий для вовлечения персонала, которые действительно работают
Как обычно, легче сказать, чем сделать. 🙂
30 января 2020 | Без рубрикиПряникам – 8 лет!
Ура! Мы принимаем поздравления и делимся нашими цифрами-достижениями!
17 января 2020 | Без рубрики
V Всероссийский конкурс GRADUATE AWARDS 2020
16 января 2020 | Реклама
«Страна мастеров» в «Ростелекоме»
Kак геймифицированные «города» помогли улучшить удержание клиентов.
28 ноября 2019 | ГеймификацияIT/телеком внутренние коммуникации геймификация интервью с Пряниками как запустить проект геймификации клиенты Пряников корпоративная культура перевыполнение планов сплочение команды
4 важных причины для создания корпоративных приложений
22 октября 2019 | Корпоративная социальная сетьIT/телеком mobile внутренние коммуникации корпоративные приложения перевод