Теории и Пряники
Пряникам – 8 лет!
Ура! Мы принимаем поздравления и делимся нашими цифрами-достижениями!
17 января 2020 | Без рубрики
V Всероссийский конкурс GRADUATE AWARDS 2020
16 января 2020 | Реклама
«Страна мастеров» в «Ростелекоме»
Kак геймифицированные «города» помогли улучшить удержание клиентов.
28 ноября 2019 | ГеймификацияIT/телеком внутренние коммуникации геймификация интервью с Пряниками как запустить проект геймификации клиенты Пряников корпоративная культура перевыполнение планов сплочение команды
4 важных причины для создания корпоративных приложений
22 октября 2019 | Корпоративная социальная сетьIT/телеком mobile внутренние коммуникации корпоративные приложения перевод
«DHLWOOD»: за что зарабатывают «звезды» сотрудники DHL
Почти год назад в департаменте по обслуживанию клиентов DHL Express запустился «звездный» проект «DHLWOOD». О первом годе жизни, результатах и планах рассказывает Ирина Барышникова, менеджер по развитию отдела по работе ...
27 сентября 2019 | Без рубрикивиртуальная валюта внутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников сплочение команды
7 отличных стратегий для удержания сотрудников
Каждый месяц только в Америке около 3 миллионов человек бросают свою работу в поисках чего-то лучшего. И 31% сотрудников уходят, не проработав и полугода. Такая текучка чрезвычайно дорого обходится. По ...
14 августа 2019 | Мотивациявнутренние коммуникации перевод программы признания удержание
Почему для мотивации сотрудников важна постоянная и ориентированная на будущее обратная связь
Различие между обратной связью, которая даётся на регулярной, прогнозируемой и ежедневной основе, и эпизодическим нерегулярным фитбеком намного глубже, чем частота, с которой они происходят.
30 июля 2019 | Мотивация
Магия «Спасибо» на практике
Кому, как и за что стоит благодарить ваших сотрудников.
16 июля 2019 | Мотивациявнутренние коммуникации корпоративная культура перевод программы признания
10 фактов о внутренних коммуникациях, которые нельзя проигнорировать.
Вы можете быть удивлены, узнав, насколько эффективно можно использовать технологии повышения вовлеченности сотрудников.
20 июня 2019 | Корпоративная социальная сетьвнутренние коммуникации корпоративная культура перевод совет
ННГС-Галактика
Как с помощью виртуальных «звездочек» и корпоративной сети найти проводников изменений и сплотить команду.
28 мая 2019 | ГеймификацияIT/телеком кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура повышение вовлеченности сплочение команды ценности