Теории и Пряники

Шесть, не связанных с повышением зарплаты, способов мотивировать и вдохновлять своих сотрудников

Компании предоставляют множество льгот для работников: полезные завтраки и фрукты, медицинское страхование, лечебный массаж непосредственно на рабочем месте, фитнес-центр с частными медицинскими тренерами и многое другое. В результате нынешних ограничений, ...

Новинки «Пряников»

Эта весна была крайне щедра на новые фичи в «Пряниках». Делимся с вами свежим «букетом».

10 способов повышения вовлеченности сотрудников

В этой статье мы демистифицируем вовлеченность сотрудников, углубимся в ее преимущества, поделимся методами, позволяющими улучшить вовлеченность сотрудников, и предложим вам изучить свои собственные подходы.

О благодарности

Выражение благодарности может улучшить ваши отношения и сделать других счастливее

Геймификация корпоративной культуры: как компания «Мултон» развивает инновационное поведение сотрудников

В 2017 году в головной организации сокового бизнеса «Coca-Cola» — компании «Мултон» запустился геймифицированный проект по развитию инновационной культуры и инновационного поведения сотрудников. Как запускался, как сработал и какие результаты ...

   

Как в онлайн-коммуникациях можно сдерживать панику и формировать поддерживающую среду

Рекомендации от Евгении Любко, Пряничных дел мастера и Управляющего партнера Pryaniky.com.