Теории и Пряники
Шесть, не связанных с повышением зарплаты, способов мотивировать и вдохновлять своих сотрудников
Компании предоставляют множество льгот для работников: полезные завтраки и фрукты, медицинское страхование, лечебный массаж непосредственно на рабочем месте, фитнес-центр с частными медицинскими тренерами и многое другое. В результате нынешних ограничений, ...
23 июля 2020 | Мотивация
Новый поток курса «Легкая геймификация в управлении персоналом»
18 июня 2020 | Без рубрики
Как эффективно использовать открытые коммуникации и игровые механики в работе с сотрудниками
Вебинар, 9 июня 2020.
1 июня 2020 | Без рубрики
Новинки «Пряников»
Эта весна была крайне щедра на новые фичи в «Пряниках». Делимся с вами свежим «букетом».
22 мая 2020 | Геймификация
10 способов повышения вовлеченности сотрудников
В этой статье мы демистифицируем вовлеченность сотрудников, углубимся в ее преимущества, поделимся методами, позволяющими улучшить вовлеченность сотрудников, и предложим вам изучить свои собственные подходы.
20 мая 2020 | Без рубрики
О благодарности
Выражение благодарности может улучшить ваши отношения и сделать других счастливее
17 мая 2020 | Без рубрики
Вебинар «Огонь-мотивация для контакт-центров: развитие, удержание, эффективность»
Вебинар, 28 апреля 2020.
22 апреля 2020 | Реклама
Геймификация корпоративной культуры: как компания «Мултон» развивает инновационное поведение сотрудников
В 2017 году в головной организации сокового бизнеса «Coca-Cola» — компании «Мултон» запустился геймифицированный проект по развитию инновационной культуры и инновационного поведения сотрудников. Как запускался, как сработал и какие результаты ...
16 апреля 2020 | Без рубрики
Как в онлайн-коммуникациях можно сдерживать панику и формировать поддерживающую среду
Рекомендации от Евгении Любко, Пряничных дел мастера и Управляющего партнера Pryaniky.com.
16 марта 2020 | Корпоративная социальная сеть