ритейл

И строят свою «Цивилизацию».В апреле 2021 года в «Спортмастере» запустилась масштабная геймифицированная мотивационная программа для сотрудников розницы - «Цивилизация: построй свое государство». Об опыте первых месяцев рассказывает лидер проекта Татьяна

В 2016–2017 годах в «Coca-Cola İçecek Казахстан» прошел геймифицированный проект в смелой метафоре… World of Warcraft. Такого мы еще не встречали, давно охотились за интервью с лидерами проекта и, вот, наконец, добыли его для наших дорогих читателей.О «Великой Орде»,

«GAP» обнародовали результаты исследования, которое может перевернуть привычные трудовые практики отрасли с ног на голову, раздавив попутно четырёх «убийц производительности» на своем пути.Две части самого исследования: 1 и 2 (очень подробно про методологию и результаты

«У каждого пользователя есть два кошелька - мужской и женский...» – так начинает объяснение пряничной экономики клиенту наша имбирная фея Ксения Герасимова. Почему так?Все просто – из мужского пряники можно

Чего добились «Пряники» за это время. 🙂 WOW! Пряникам 5 лет! Приобретено много умений, развито много талантов, а впереди еще столько всего интересного! С Днем Рождения нас! :)

И как извлечь из них пользу, если вы все равно их уже совершили В конце мая — начале июня сотрудники 14-ти магазинов одежды для экстремального спорта «Quiksilver» отправились в геймифицированный серферский заплыв в погоне за перевыполнением планов продаж. Краткосрочный

Когда работа — в радость?Геймификация в рабочих процессахНаверняка, многие работодатели задавались вопросом: «Как мотивировать сотрудников, если работа превратилась в рутину и стандартные варианты больше не действуют?». Вариантов тут два: либо

Используем «FUNтики» и «улитки»: опыт компании Ticketland.ruВ конце апреля 2015 года в компании «Ticketland.ru» запустилась корпоративная социальная сеть FUNтики на платформе «Pryaniky.com». О том, как с помощью FUNтиков компания меняет

Примеры нематериальной мотивации.За пригоршню мегабайтовНа прошлой неделе в ИТ-компании T-Systems (подразделение Deutsche Telekom) состоялся новогодний корпоратив. Дед Мороз разносил сотрудникам персональные подарки. Как выглядят презенты, не знают даже дарители —

За что сотрудники «Интерьерной лавки» благодарят друг друга, кто такой Франц и как достичь роста показателей продаж в 400% при помощи рейтингов — рассказывает менеджер по подбору персонала Екатерина Новикова. — Как Вы пришли к идее использования «Пряников»?