Вот уже два года сотрудники IT-компании «ALSECO» живут в геймифицированном мире «Аватара» (да-да, того самого, по мотивам фильма Джеймса Кэмерона).Зачем они это делают и как им удается так долго держать столь яркую игровую метафору,
«Одна из ключевых причин, по которым [социальное одобрение] дало результаты в нашей организации, заключается в том, что наш президент и генеральный директор действительно верит в признание. Он поставил перед собой
«GAP» обнародовали результаты исследования, которое может перевернуть привычные трудовые практики отрасли с ног на голову, раздавив попутно четырёх «убийц производительности» на своем пути.Две части самого исследования: 1 и 2 (очень подробно про методологию и результаты
VI Практический HR-Форум «MOTIVATION 2018. Инструменты материальной и нематериальной мотивации» состоялся в конце мая в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров России и СНГ.По данным Работа.ру количество вакансий растет, за год в целом их число увеличилось более чем на 30 процентов.