Как удержать специалистов на предприятии
Чем удержать сотрудников? Плетем мотивационную сеть!
24 марта 2016 | Корпоративная социальная сетьвнутренние коммуникации программы признания снижение текучести совет
Вовлекаем сотрудников в обучение и обмен знаниями
Опыт геймификации от компании «Itera».
22 марта 2016 | МотивацияIT/телеком внутренние коммуникации кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура поколение Y
Опыт внедрения геймификации в IT-компании «Navicon»
Следуй за бирюзовым кроликом!
19 февраля 2016 | ГеймификацияIT/телеком бейджи виртуальная валюта внутренние коммуникации идеи призов как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура повышение вовлеченности поколение Y программы признания рейтинги сплочение команды ценности
Повышаем продажи: как выполнить годовой план в сентябре.
Итоги игрового приключения Фонда «Даму». В конце 2015-го года Департамент гарантирования Фонда «Даму» финишировал в игровом приключении «Золото Эльдорадо». Мы уже писали о начальных этапах этого путешествия (Утраиваем ...
16 февраля 2016 | Геймификациябейджи виртуальная валюта внутренние коммуникации вовлечение в обучение государственный сектор идеи призов квесты кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура перевыполнение планов повышение вовлеченности поколение Y поколение беби-бумеров поколение Х программы признания рейтинги сплочение команды
Экономическая эффективность корпоративной культуры
«Если вам не удаётся управлять культурой, значит, она управляет вами, и вы можете даже не догадываться насколько далеко всё зашло». Эдгар Шейн
9 февраля 2016 | Мотивация
Оценка эффективности
Если ваш босс считает, что вы крутой, сделает ли это вас ещё более крутым? Такой вопрос нам задали, когда мы работали с высшим руководством одной из международных компаний.
1 февраля 2016 | Мотивация
Корпоративная социальная сеть как инструмент нематериальной мотивации
«Вечный вопрос» HR – как мотивировать сотрудников, чтобы они работали максимально эффективно…
20 января 2016 | Геймификациябанк бейджи виртуальная валюта внутренние коммуникации идеи призов кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура повышение вовлеченности поколение Y поколение Х программы признания рейтинги сплочение команды ценности
Как быть счастливым и получать удовольствие от каждого рабочего дня
Исследование Kronos доказывает – это проще (и дешевле), чем вы думаете!
18 января 2016 | Мотивацияисследование перевод повышение вовлеченности программы признания
ETHI_Connect – дать ощущение команды тем, кто физически единой команды лишен.
6 июля 2015 года компания «ETHICON», входящая в состав корпорации «Johnson & Johnson», запустила мобильное приложение «ETHI_Connect» для своих сотрудников на платформе Pryaniky.com.
26 ноября 2015 | Корпоративная социальная сетьвиртуальная валюта внутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура корпоративное мобильное приложение повышение вовлеченности поколение Y поколение Х промо-ролик сплочение команды фарма ценности
Обратная связь в работе с персоналом
Особенности инструмента (Часть 2)
30 октября 2015 | Мотивацияисследование перевод повышение вовлеченности программы признания